Disprz

Disprz, öğrenme ve çalışma arasındaki boşluğu doldurarak iş etkisi yaratan sürekli bir yetenek binası / mesleki gelişim platformudur.
Disprz, kuruluşunuzun öğrenme ve performans kültürünü değiştiren 3 bütünsel temaları paketler:
1) Kurumsal öğrenme deneyimlerinin pazarı: Disprz, tüm öğrenme deneyimlerini sınıf / talimat gibi geleneksel olanlardan bir araya getirir -Led eğitim, modern olanlar, tek bir birleşik platformda mikro öğrenme ve MOOC tabanlı öğrenme gibi yeni yaş deneyimlerine canlı eğitmen liderliğindeki eğitim gibi, hepsine entegre analitik sağlar.
2) Çalışan katılımı: Disprz, çalışanları sadece yetenekli ve bilgili değil, aynı zamanda kurumsal sohbet ve bilgi forumları gibi sosyal katılım ve sosyal öğrenme araçları ile de dahil olmak üzere, çalışanların sadece bağlantılı kalmasına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda akıllıca kanal olarak hareket eder / Bağlamsal öğrenme önerileri.
3) Yetenek Binası için Takım Yönetimi: DISPRZ, yöneticileri öğrenme ve öğrenme performansının veri ve analitikleri ile ve iş performansıyla ilişkilendirerek (iş sistemleriyle entegrasyon yoluyla yöneticilerden son mil gidiyor ( ). Ayrıca, katılım araçları aracılığıyla yöneticiler, mikro tahsilli raporları alabilir ve neredeyse günlük olarak yetenek geliştirme geri bildirimi sağlayabilir.
İşlev ne olursa olsun, satış, R & amp; D, teknoloji, üretim ve hatta mavi yakalı ağır operasyonlar olsun, ekibinizin yeteneklerini her gün Domprz ile geliştirir!