Disprz

Disprz is een continu mogelijkheden voor bouwen / professioneel ontwikkelingsplatform dat zakelijke impact heeft door de kloof tussen leren en werken te overbruggen.
Disprz verpakt 3 holistische thema's die de leer- en prestatiecultuur van uw organisatie veranderen:
1) Marktplace of Enterprise Learning Experiences: Disprz brengt alle leerervaringen samen, van traditionele, zoals klaslokaal / instructie -Led training, moderne, zoals live instructeur-geleide training voor ervaringen in de new-leeftijd, zoals micro-learning en MOOC-gebaseerd leren in een enkel uniform platform, waardoor geïntegreerde analyses voor alle allemaal worden geïntegreerd.
2) Medewerkersbetrokkenheid: Disprz houdt werknemers niet alleen bekwaam en goed geïnformeerd, maar ook betrokken door sociale betrokkenheid en sociale leermiddelen zoals enterprise chat- en kennisforums, die niet alleen werknemers helpen verbonden te blijven, maar ook als kanalen voor intelligent fungeren voor intelligent / contextuele leeraanbevelingen.
3) Teammanagement voor het bouwen van capaciteiten: Disprez gaat de laatste mijl in capaciteitsopbouw door managers te bewapenen met gegevens en analyses van leervoortgang en leerprestaties van hun rapporteerden en deze correleren met bedrijfsprestaties (door integratie met bedrijfssystemen ). Verder kunnen managers via de engagementhulpmiddelen bijna dagelijks de rapportages voor het bouwen van capaciteiten geven en dagelijks feedback van capaciteiten.
Wat de functie ook is, of het nu verkoop, R & amp; D, technologie, productie of zelfs blauwe zware bewerkingen, de mogelijkheden van uw team elke dag met Disprez verbeteren!