Disprz

DRAPRZ ist eine kontinuierliche Plattform für Aufbau / berufliche Entwicklung, die geschäftliche Auswirkungen hat, indem sie die Lücke zwischen Lernen und Arbeit überbrückt.
Disprz Packs 3 ganzheitliche Themen, die die Lern- und Leistungskultur Ihrer Organisation verändern:
1) Marktplatz der Lernerfahrungen für Unternehmen: Dolprz vereint alle Lernerfahrungen, von traditionellen Menschen wie Klassenzimmer / Unterricht -ELED-Training, moderne wie Live-Lehrer-geführtes Training für New-Age-Erlebnisse wie Mikro-Learning und MOOC-basierte Lernen auf einer einzigen einheitlichen Plattform, die integrierte Analysen für alle bieten.
2) Engagement der Mitarbeiter: Dolprz hält die Mitarbeiter nicht nur qualifiziert und sachkundig, sondern auch durch soziale Engagement- und soziale Lerninstrumente wie Enterprise -Chat- und Wissensforen, die den Mitarbeitern nicht nur dabei helfen, in Verbindung zu bleiben, sondern auch als Kanäle für intelligent zu fungieren / kontextbezogene Lernempfehlungen.
3) Teammanagement für Fähigkeitsaufbau: Dolprz geht die letzte Meile des Fähigkeitsaufbaus, indem Manager mit Daten und Analysen des Lernfortschritts und der Lernleistung ihrer Berichtspartner und Korrelation mit Geschäftsleistung (durch Integration mit Geschäftssystemen ). Darüber hinaus können Manager durch die Engagement-Tools mikroanpassungsberichte und fähigen Feedbacks fast täglich geben.
Unabhängig von der Funktion, sei es Vertrieb, R & amp; D, Technologie, Fertigungs- oder sogar haustärkere Betriebsabläufe, verbessern Sie die Fähigkeiten Ihres Teams jeden Tag mit DONSPRZ!