Disprz è una piattaforma di sviluppo / sviluppo professionale di capacità continua che crea un impatto commerciale colmando il divario tra apprendimento e lavoro.
Disprz Pack 3 temi olistici che cambiano la cultura dell'apprendimento e delle prestazioni della tua organizzazione:
1) Marketplace of Enterprise Learning Experiences: Disprz riunisce tutte le esperienze di apprendimento, da quelle tradizionali come la classe / istruzione Formazione -rata, quelli moderni come la formazione guidata dall'istruttore dal vivo a esperienze di neo-età come il micro-learning e l'apprendimento basato su MOOC in un'unica piattaforma unificata, fornendo analisi integrate su tutti loro.
2) Impegno dei dipendenti: Disprz mantiene i dipendenti non solo qualificati e ben informati, ma anche impegnati attraverso strumenti di coinvolgimento sociale e apprendimento sociale come la chat aziendale e i forum di conoscenza, che non solo aiutano i dipendenti a rimanere in contatto ma anche come canali intelligenti / Raccomandazioni di apprendimento contestuale.
3) Gestione del team per la costruzione di capacità: Disprz fa l'ultimo miglio nella costruzione di capacità da parte dei manager con dati e analisi dei progressi dell'apprendimento e delle prestazioni di apprendimento dei loro report e correlandoli con le prestazioni aziendali (attraverso l'integrazione con i sistemi aziendali ). Inoltre, attraverso gli strumenti di coinvolgimento, i manager possono essere micro-apprendere i referi e fornire feedback di capacità di capacità quasi quotidianamente.
Qualunque sia la funzione, che si tratti di vendite, r & amp; d, tecnologia, produzione o persino operazioni pesanti dei colletti blu, migliora le capacità del tuo team ogni giorno con Disprz!
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