Disprz는 학습과 작업 간의 격차를 해소하여 비즈니스 영향을 만드는 지속적인 기능 구축 / 전문 개발 플랫폼입니다.
Disprz는 조직의 학습 및 성과 문화를 바꾸는 3 가지 전체 론적 테마를 포장합니다.
1) 엔터프라이즈 학습 경험의 시장 : Disprz 단일 통합 플랫폼에서 마이크로 학습 및 MOOC 기반 학습과 같은 새로운 시대의 경험에 대한 라이브 강사 주도 교육과 같은 현대 교육은 모두 통합 된 분석을 제공합니다.
2) 직원 참여 : Disprz는 직원들에게 숙련되고 지식이 풍부 할뿐만 아니라 Enterprise Chat 및 Knowledge Forum과 같은 사회적 참여 및 소셜 학습 도구를 통해 참여할뿐만 아니라 직원들의 연결을 유지하는 데 도움이 될뿐만 아니라 지능형의 채널 역할을합니다. / 맥락 학습 권장 사항.
3) 역량 구축을위한 팀 관리 : Disprz는 데이터 및 보고서의 학습 진행 및 학습 성능에 대한 데이터 및 분석 및 비즈니스 성능과 상관 관계가있는 Manager에 의해 역량 구축에서 마지막 마일을갑니다 (비즈니스 시스템과의 통합. ). 또한, 참여 도구를 통해 관리자는 보고서를 마이크로를 가혹하게하고 거의 매일 기능 구축 피드백을 제공 할 수 있습니다.
기능이 무엇이든, IT 판매, R & Amp; D, 기술, 제조 또는 블루 칼라 헤비 운영은 Disprz로 팀의 기능을 향상시킵니다!