O DISPRZ é uma plataforma contínua de construção de capacidade / desenvolvimento profissional que cria impacto nos negócios, preenchendo a lacuna entre aprender e trabalhar.
O DISPRZ embala 3 temas holísticos que mudam a cultura de aprendizado e desempenho da sua organização:
1) Mercado de experiências de aprendizagem corporativa: o DISPRZ reúne todas as experiências de aprendizado, de tradicionais como sala de aula / instrução -Treinamento levado, modernos, como treinamento ao vivo, liderado por instrutores, para experiências de nova era, como micro-aprendizagem e aprendizado baseado em MOOC em uma única plataforma unificada, fornecendo análises integradas em todos eles.
2) Engajamento dos funcionários: A DISPRZ mantém os funcionários não apenas qualificados e qualificados, mas também envolvidos através de ferramentas de engajamento social e aprendizado social, como bate -papo corporativo e fóruns de conhecimento, que não apenas ajudam os funcionários a permanecer conectados, mas também agem como canais para inteligentes / Recomendações de aprendizado contextual.
3) Gerenciamento de equipes para construção de capacidade: a disprz passa pela última milha na construção de capacidade, armando gerentes com dados e análises de aprendizado de progresso e desempenho do aprendizado de seus relatórios e correlacionando -os com o desempenho dos negócios (através da integração com sistemas de negócios ). Além disso, através das ferramentas de engajamento, os gerentes podem microapreender os reportaários e fornecer feedback de criação de capacidade quase diariamente.
Seja qual for a função, seja vendas, r & amp; D, tecnologia, fabricação ou mesmo operações pesadas de colarinho azul, aprimoram as capacidades da sua equipe todos os dias com a Disprz!
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