La description de ZingHR Onboarding

Pour couvrir l'ensemble de la location de l'employé à la retraite du cycle, il était nécessaire d'utiliser des employés à bord numérisement à l'aide d'applications mobiles et de portail Web.Plus de 80% des employés quittent l'organisation avant la fin de six mois avec une organisation.Pour réduire les taux d'attrition, un système d'introduction est présenté comme une exigence d'aider les employés et l'employeur.
Objectifs
1.Pour engager de manière interactive les employés à partir de la lettre d'offre de jour est reçu
2.Réduire les taux d'attrition de l'organisation
3.Pour effectuer une documentation complète, processus sans papier 4.Pour activer la gestion des tâches sur mobile.Tâche peut être la soumission de documents, le questionnaire ou la tâche non du document 5.Pour pouvoir discuter avec les membres de l'équipe de la société avant même de rejoindre l'organisation
pour expérimenter une expérience Web, visitez HTTPS://tinyurl.com/3nmhxfaj

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