Ang pag -aaral ng LM ay isang tuluy -tuloy na kakayahan sa pagbuo / platform ng pag -unlad ng propesyonal na lumilikha ng epekto ng negosyo sa pamamagitan ng pag -bridging ng agwat sa pagitan ng pag -aaral at pagtatrabaho.
lm Learning packs 3 holistic tema na nagbabago sa pag -aaral at kultura ng pagganap ng iyong samahan:
1) pamilihan ng mga karanasan sa pag -aaral ng negosyo: Pinagsasama ng LM Learning ang lahat ng mga karanasan sa pag -aaral, mula sa mga tradisyonal na tulad ng silid -aralan/ Pagsasanay na pinamunuan ng pagtuturo, ang mga modernong tulad ng pagsasanay na pinamunuan ng live na tagapagturo sa mga karanasan sa bagong edad tulad ng pag-aaral ng micro-pag-aaral at pag-aaral na batay sa MOOC sa isang solong pinag-isang platform, na nagbibigay ng integrated analytics sa kanilang lahat.
2) Pakikipag -ugnayan ng empleyado: Ang pag -aaral ng LM ay nagpapanatili ng mga empleyado hindi lamang bihasa at may kaalaman ngunit nakikibahagi din sa pamamagitan ng pakikipag -ugnayan sa lipunan at mga tool sa pag -aaral ng lipunan tulad ng mga forum ng negosyo at kaalaman, na hindi lamang makakatulong sa mga empleyado na manatiling konektado ngunit kumikilos din bilang mga channel para saMga rekomendasyon sa pag -aaral ng intelihente / konteksto.
3) Pamamahala ng Koponan para sa Kakayahang Pagbuo: LM Learning napupunta ang huling milya sa pagbuo ng kakayahan sa pamamagitan ng pag -arm ng mga tagapamahala na may data at analytics ng pag -unlad ng pag -aaral at pag -aaral ng pagganap ng kanilang mga ulat at pag -ugnay sa kanila sa pagganap ng negosyo (sa pamamagitan ng pagsasama sa negosyomga system).Dagdag pa, sa pamamagitan ng mga tool sa pakikipag-ugnay, ang mga tagapamahala ay maaaring mag-uulat ng micro-appraise at magbigay ng feedback sa pagbuo ng kakayahan halos sa pang-araw-araw na batayan.
anuman ang pag-andar, maging benta, R&Amp; D, teknolohiya, pagmamanupaktura o kahit na asul-kwar na mabibigat na operasyon, mapahusay ang mga kakayahan ng iyong koponan araw-araw na may pag-aaral ng LM!