Softland 3.0

ソフトランドのヒューマンキャピタルソリューションは、人々を通じて組織のより大きな競争力を生み出すことを可能にする包括的な才能管理ソフトウェアです。
技術を通して、企業がコラボレータのライフサイクルを管理するのを手助けします。 、訓練、職業上のリスクの防止、職業上のリスク、職業上、および性能、キャリア計画、連続、補償、および利益、調査、およびチャートのいくつかは以下のとおりです。
*それは同じように機能します
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*ヘルプ企業が管理するためのシングルソフトウェアを単一のソフトウェアで統一します。従業員のライフサイクルは、組織の戦略と世界的な目的を従業員の個人と整合させます。
*はモジュール式でスケーラブルで、各組織の特定のニーズを持つツールの使用を適応させることができます。
*各組織の文化、プロセス、および手順に適応する100％設定可能です。
*競争力を向上させ、その主要資源を通じて生産性を高め、
ネイティブツール組織の才能を一体的にそして戦略的に管理することができる技術、機能性、速度および柔軟性を有するクラウドで。
企業は、保存されているすべての情報の可用性、整合性、機密性を保証します。あなたのサービスは、セキュリティ開発ライフサイクル（SDL）と安全保証手術などの高度なセキュリティ慣行の使用を持つMicrosoft Azure Platformによってサポートされています。 ONAL（OSA）。
これらの機能とセキュリティ管理は、透過的かつ安全にクラウドでの情報にアクセスできるソフトランド人間の顧客に対する自信を保証します。
メインと互換性があります完全にあなたのスマートフォンやタブレットの画面にブラウザや適応します。
サービスの契約が第三者への支払いOのインストールの必要性だけでなく、クラウドサービスのないアプリケーション、トレーニング、試運転の使用を含みます：インフラストラクチャ、メンテナンス、ライセンス、およびサポート。
競争力の向上
エミリテイト事業決定BR>•生産性を高める
•そのコラボレータのロードマップ
コラボレーターのために
•ポストの政策を取得する
•開発とキャリアプラン
メリトクラシーの文化を生きる
•個人的な満足度
•良い雰囲気
•人々が何をしなければならないのか、彼らが何が期待されているのか、そして会社への貢献は何ですか？
セグメント、競争
•意思決定のための情報
•コントロールパネル
•ビジネス成果を伴う人々のための戦略的計画の作成
、業務決定のための情報と指標
企業に存在する新しい関係モデル（多様化、内在化、遠隔地...）
投資は研修計画に適しています