Softland 3.0

Softland Human Capital Solution to kompleksowe oprogramowanie do zarządzania talentami, które umożliwia generowanie większej konkurencyjności w organizacjach przez ludzi.
dzięki technologii pomagamy firmom zarządzać cyklem życia swoich współpracowników: Portal ludzi, proces wyboru i plan powitalny , szkolenie, zapobieganie ryzykom zawodowym, celem i ocenie wydajności, planu zawodowego, sukcesji, odszkodowań i korzyści, badań i wykresów.
Niektóre z jego głównych zalet to:
* Działa jako Wewnętrzne i zewnętrzne narzędzie komunikacyjne firmy z jego współpracowników przez różne kanały.
* Unikają w jednym oprogramowaniu Różne zadania zarządzania osobami z działów zasobów ludzkich.
* Pomoc firmom pomagają zarządzać Cykl życia ich pracowników dostosowali strategię i globalne cele organizacji z osobami pracowników.
* jest modułowy i skalowalny, który umożliwia dostosowanie użycia narzędzia z konkretnymi potrzebami każdej organizacji.
* Jest to 100% konfigurowalne, dostosowując się do kultury, procesów i procedur każdej organizacji.
* Poprawia konkurencyjność i zwiększa wydajność dzięki głównym zasobom, ludziom.
* zwiększyć zatrudnienie swoich współpracowników, przyczyniając się do ich lojalności w firmie.
Sch natywne narzędzie W chmurze, która ma technologię, funkcjonalność, szybkość i elastyczność niezbędna do zarządzania talentami organizacji w sposób integralnie i strategiczny.
Gwarancje Firmy Dostępność, integralność i poufność wszystkich przechowywanych informacji, ponieważ Twoje usługi są obsługiwane przez platformę Microsoft Azure, która ma zastosowanie zaawansowanych praktyk bezpieczeństwa, takich jak Cykl życia Rozwoju Bezpieczeństwa (SDL) i funkcjonowanie gwarancji bezpieczeństwa ONAL (OSA).
Funkcje i kontrole bezpieczeństwa gwarantują i zapewniają zaufanie do klientów ludzkich władzy, którzy mogą być przejrzystych i bezpiecznie dostęp do informacji o firmie w chmurze Przeglądarki i dostosowuje się całkowicie do ekranu smartfona lub tabletu.
Umawianie usługi obejmuje wykorzystanie wniosku, szkolenia i uruchomienia bez potrzeby instalacji o płatności dla osób trzecich, a także usług w chmurze : infrastruktura, konserwacja, licencje i obsługa BR> • Zwiększ produktywność
• Mapa drogowa wszystkich jego współpracowników
• Zbuduj mapę talentów i sukcesji
dla współpracowników
• Zwiększ swoją zatrudnienie
• Uzyskaj politykę postów
Plan rozwoju i kariery
• Live kulturę Meritokracji
• Rozwiń swoją wiedzę
• Personal Satysfakcja
• Dobra atmosfera
• Ludzie wiedzą, co muszą zrobić, czego się z nich oczekuje, a jaki jest ich wkład w firmę
• Analiza i różnicowanie na rynku i Segment, konkurencja
• Informacje dotyczące podejmowania decyzji
• Panel sterowania
• Przygotowanie planu strategicznego dla osób, które towarzyszą osiągnięciom biznes
• wiedzy , Informacje i wskaźniki dla decyzji biznesowej biorą
• Poprawa wydajności swoich pracowników
• Zarządzanie ludźmi w nowych modelach związków istniejących w firmach (dywersyfikacja, internalizacja, zdalny ...)
• Inwestycja odpowiednia do planów szkoleniowych