La valutazione della formazione consente ai manager assegnare il contenuto di formazione pertinente ai dipendenti e seguirlo con una valutazione.
La valutazione della formazione è un processo sistematico per analizzare se i programmi di formazione e le iniziative sono efficaci ed efficienti.Trainer e professionisti delle risorse umane utilizzano la valutazione della formazione per valutare se i programmi di formazione dei dipendenti sono allineati con gli obiettivi e gli obiettivi della società.
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