A avaliação de treinamento ajuda os gerentes a atribuir conteúdo de treinamento relevante aos funcionários e segui-lo com uma avaliação.
A avaliação de treinamento é um processo sistemático para analisar se programas de treinamento e iniciativas são eficazes e eficientes. Os profissionais de recursos humanos usam avaliação de treinamento para avaliar se os programas de treinamento de funcionários estiverem alinhados com os objetivos e objetivos da empresa.
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