LM Learning

LM Learning ist eine kontinuierliche Plattform für Aufbau / berufliche Entwicklung, die geschäftliche Auswirkungen hat, indem die Lücke zwischen Lernen und Arbeiten geschlossen wird.
LM -Lernpakete 3 ganzheitliche Themen, die die Lern- und Leistungskultur Ihrer Organisation verändern:
1) Marktplatz der Lernerfahrungen des Unternehmen/ Anleitungsschulung, moderne wie Live-Ausbilder geführtes Training für neue Alterserlebnisse wie Mikro-Learning und MOOC-basierte Lernen auf einer einzigen einheitlichen Plattform, die integrierte Analysen für alle bereitstellen.
2) Engagement der Mitarbeiter: LM -Lernen hält die Mitarbeiter nicht nur qualifiziert und sachkundig, sondern auch durch soziale Engagement- und soziale Lerninstrumente wie Enterprise -Chat- und Wissensforen, die den Mitarbeitern nicht nur dabei helfen, in Verbindung zu bleiben, sondern auch als Kanäle für Kanäle zu fungierenintelligente / kontextbezogene Lernempfehlungen.
3) Teammanagement für Fähigkeitsaufbau: LM Lernen geht die letzte Meile des Fähigkeitsaufbaus durch, indem Manager mit Daten und Analysen des Lernfortschritts und der Lernleistung ihrer Berichtspartner und der Korrelation mit Geschäftsleistung (durch Integration mit der WirtschaftSysteme).Darüber hinaus können Manager durch die Engagement-Tools mikroanpassende Berichte und fähigen Feedbacks auf Feedback aufnehmen.
Unabhängig von der Funktion, sei es Vertrieb, R & amp; D, Technologie, Fertigung oder sogar haustärke Anstrengungsvorgänge, verbessern Sie die Fähigkeiten Ihres Teams jeden Tag mit LM-Lernen!