LM Learning

एलएम लर्निंग एक निरंतर क्षमता निर्माण / व्यावसायिक विकास मंच है जो सीखने और काम करने के बीच अंतर को कम करके व्यावसायिक प्रभाव पैदा करता है।
LM लर्निंग 3 समग्र विषयों को पैक करता है जो आपके संगठन की सीखने और प्रदर्शन संस्कृति को बदलते हैं:
1) एंटरप्राइज़ लर्निंग के अनुभव का बाज़ार: LM लर्निंग कक्षा जैसे पारंपरिक लोगों से सभी सीखने के अनुभवों को एक साथ लाता है।/ निर्देश-नेतृत्व प्रशिक्षण, आधुनिक लोग लाइव प्रशिक्षक के नेतृत्व वाले प्रशिक्षण जैसे नए-आयु के अनुभवों जैसे कि माइक्रो-लर्निंग और एमओओसी-आधारित सीखने के लिए एक एकीकृत मंच में सीखते हैं, उन सभी में एकीकृत विश्लेषण प्रदान करते हैं।
2) कर्मचारी सगाई: एलएम लर्निंग कर्मचारियों को न केवल कुशल और जानकार नहीं रखता है, बल्कि एंटरप्राइज चैट और ज्ञान मंचों जैसे सामाजिक जुड़ाव और सामाजिक शिक्षण उपकरणों के माध्यम से भी जुड़ा हुआ है, जो न केवल कर्मचारियों को जुड़े रहने में मदद करते हैं, बल्कि चैनलों के रूप में भी कार्य करते हैं।बुद्धिमान / प्रासंगिक सीखने की सिफारिशें।
3) क्षमता निर्माण के लिए टीम प्रबंधन: एलएम लर्निंग ने क्षमता निर्माण में अंतिम मील की दूरी पर प्रबंधकों को डेटा और एनालिटिक्स के साथ प्रगति और सीखने के प्रदर्शन और उनकी रिपोर्टों के प्रदर्शन को सीखने और व्यवसाय के प्रदर्शन के साथ उन्हें सहसंबंधित किया (व्यवसाय के साथ एकीकरण के माध्यम से जाता है (व्यवसाय के साथ एकीकरण के माध्यम सेसिस्टम)।इसके अलावा, सगाई के उपकरण के माध्यम से, प्रबंधक रिपोर्टों को सूक्ष्म प्रशंसा कर सकते हैं और दैनिक आधार पर लगभग क्षमता निर्माण प्रतिक्रिया प्रदान कर सकते हैं।
जो भी कार्य हो, हो, यह बिक्री हो, आर एंड एम्प; डी, प्रौद्योगिकी, विनिर्माण या यहां तक कि ब्लू-कॉलर भारी संचालन, एलएम सीखने के साथ अपनी टीम की क्षमताओं को हर रोज बढ़ाता है!