LM Learning

LM Learning هو منصة بناء / تطوير مهنية مستمرة تخلق تأثيرًا تجاريًا من خلال سد الفجوة بين التعلم والعمل.
حزم التعلم LM 3 موضوعات شمولية تغير ثقافة التعلم والأداء في مؤسستك:
1) سوق تجارب التعلم للمؤسسات: LM التعلم يجمع بين جميع تجارب التعلم التقليدية مثل الفصول الدراسية/ التدريب الذي يقوده التعليمات ، والتدريبات الحديثة مثل التدريب المباشر الذي يقوده المدربون لخبرات في العصر الجديد مثل التعلم الصغير والتعلم القائم على MOOC في منصة واحدة موحدة ، مما يوفر تحليلات متكاملة عبرها جميعًا.
2) مشاركة الموظفين: LM Learning يبقي الموظفين ليس فقط ماهرًا ودراية بالمعرفة ، ولكنهم يعملون أيضًا من خلال المشاركة الاجتماعية وأدوات التعلم الاجتماعي مثل منتديات الدردشة والمعرفة للمؤسسات ، والتي لا تساعد الموظفين على البقاء على اتصال فحسب ، بل تعمل أيضًا كقنوات لصالحهاتوصيات التعلم الذكية / السياقية.
3) إدارة الفريق لبناء القدرة: LM Learning يذهب آخر الميل في بناء القدرة من خلال تسليح المديرين مع البيانات والتحليلات لتعلم التقدم وأداء التعلم من تقريرهم وربطهم بأداء الأعمال (من خلال التكامل مع الأعمالالأنظمة).علاوة على ذلك ، من خلال أدوات المشاركة ، يمكن للمديرين التقارير الدهنية الدقيقة وتوفير ردود فعل بناء على أساس يومي تقريبًا.
مهما كانت الوظيفة ، سواء كانت مبيعات تكنولوجيا المعلومات أو البحث والتطوير أو التكنولوجيا أو التصنيع أو حتى العمليات الثقيلة ذات الياقات الزرقاء ، تعزز قدرات فريقك كل يوم مع LM Learning!