TRYIT - SFO

İşgücü Yönetimi: -
Performansı en üst düzeye çıkarmak ve işgücü verimliliğini yönetmek için otomatik bir araç.
i) Azayolu otomatik iş akışı.
ii) Örgütsel Görev Yönetimi'ni geliştirmek.
iii) sayısındaki azalma işlem adımları.
IV) Hata riskinin en aza indirilmesi.
v) Personel Verimliliği Görev Zaman Optimizasyonu.
VI) Esnek yürütme.
VII) İşgücü ilerlemeleri.
VIII) Verilerin çoğaltılmasını azaltma- Giriş görevleri ve güçlendirici çalışanlar.
İnsan kaynakları yönetimi araçları (HRMS): -
* Çalışan bilgilerini yönetin.
* Satıcı ve performans yönetimi.
* Merkezi çalışan veritabanı.
* Daha iyi veri görselleştirme özellikleri.
* Seyahat planının ve planlanmış toplantının daha iyi bir şekilde düzenlenmesi.
* Çalışan tatilinin yönetimi, sağlık planı ve davranış analizi.
* HR Meet, Bireysel Parti ve Çeşitli Çalışanlar için Bildirimler Nişan faaliyetleri - böylece azaltılmış yıpranma seviyelerine yardımcı olur.
Araç yönetimi: -
a) Filo yönetim sistemi.
b) benzersiz sürücü kimliğine sahip mobil uygulama.
C) Gerçek zamanlı ve zamanlama ücretsiz yönetim.
D) Güvenlik ve kritik durum için uyarı.
e) Yakıt tüketimi hakkında rapor.
F) Rota ve sürücü davranışının yönetimi.
G) Etkin olmayan araç ve personel için maliyeti azaltın.