TRYIT - SFO

Gestion de la main-d'œuvre: -
Un outil automatisé permet de maximiser les performances et de gérer l'efficacité de la main-d'œuvre.
i) Rationalisée flux de travail automatisé.
II) Améliorer la gestion des tâches organisationnelles.
III) Réduction du nombre de Étapes de processus.
IV) Risque minimisé d'erreur.
v) Efficacité du personnel Optimisation du temps de tâche.
VI) Exécution flexible.
VII) Avancement des effectifs.
VIII) Réduire la duplication des données- Tâches d'entrée et responsabilisation des employés.
Outils de gestion des ressources humaines (HRMS): -
* Gérer les informations des employés.
* Fournisseur et gestion de la performance.
Base de données centralisée des employés.
* Meilleures caractéristiques de visualisation des données.
* Mieux arrangement de plan de voyage et réunion programmée.
* Gestion des vacances des employés, plan de santé et analyse du comportement.
* notifications pour la rencontre des ressources humaines, Parti individuel et divers employés Activités d'engagement - aidant ainsi à réduire les niveaux d'attrition.
Gestion des véhicules: -
a) Système de gestion de flotte.
b) Application mobile avec ID de pilote unique.
C) Temps réel et horaire Gestion gratuite.
D) Alerte pour la sécurité et la condition critique.
e) Rapport sur la consommation de carburant.
F) Gestion du comportement des itinéraires et du conducteur.
g) Réduire le coût des véhicules et du personnel inactif.