TRYIT - SFO

Manajemen Tenaga Kerja: -
Alat otomatis untuk memaksimalkan kinerja dan mengelola efisiensi tenaga kerja.
i) Alur kerja otomatis yang efisien.
II) Meningkatkan manajemen tugas organisasi.
III) Pengurangan jumlah Langkah-langkah Proses.
IV) Meminimalkan Risiko Kesalahan.
V) Pengoptimalan Waktu Tugas Efisiensi Staf.
VI) Eksekusi Fleksibel.
VII) Kemajuan Tenaga Kerja. Tugas Masuk & Memberdayakan Karyawan.
Alat Manajemen Sumber Daya Manusia (HRMS): -
* Kelola informasi karyawan.
* Vendor dan manajemen kinerja.
* Database Karyawan Terpusat.
* Fitur visualisasi data yang lebih baik.
* Pengaturan yang lebih baik dari rencana perjalanan dan pertemuan terjadwal.
* Manajemen liburan karyawan, rencana kesehatan dan analisis perilaku.
* Pemberitahuan untuk Pertemuan SDM, Pihak Perorangan dan Berbagai Karyawan Kegiatan Keterlibatan - dengan demikian membantu mengurangi tingkat gesekan.
Manajemen Kendaraan: -
a) Sistem Manajemen Armada.
b) aplikasi seluler dengan ID driver unik.
c) waktu nyata dan jadwal manajemen gratis.
d) Peringatan untuk kondisi keselamatan dan kritis.
e) Laporan konsumsi bahan bakar.
Manajemen perilaku rute dan pengemudi.
G) Mengurangi biaya untuk kendaraan dan personel yang tidak aktif.