HR.my Mobile

၏ဖော်ပြချက် HR.my Mobile

Hr.my Mobile သည်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့် 0 န်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်အခမဲ့ HR အက်ပလီကေးရှင်းဖြစ်သည်။Hr.my သည်အကန့်အသတ်မရှိသောအချက်အလက်သိုလှောင်မှုအကန့်အသတ်မရှိသောအချက်အလက်သိုလှောင်မှုဖြင့်အခမဲ့ဖြစ်သည်။သင်သည်ဤအခမဲ့ HRMS အက်ပလီကေးရှင်းမှမည်သည့်အချိန်တွင်မဆို 0 န်ဆောင်မှုများကိုမည်သည့်အချိန်တွင်မဆိုစီမံခန့်ခွဲနိုင်သည်။အမျိုးမျိုးသောဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုအင်္ဂါရပ်များကိုထောက်ပံ့သည်။အရေးအကြီးဆုံးမှာဤအခမဲ့ HRM အက်ပလီကေးရှင်းသည်မတူကွဲပြားသော HR အခန်းကဏ္ access ကို အသုံးပြု. အလုပ်ရှင်အမြောက်အမြားသုံးစွဲသူများကိုအလွယ်တကူသုံးစွဲသူများအားပုံမှန်အားဖြင့်သုံးစွဲသူအခွင့်အရေးများကိုနေ့စဉ်နေ့စွဲစီမံခန့်ခွဲမှုတာဝန်များကိုနေ့စဉ်ရယူရန်အတွက်အသုံးပြုသူများစွာပါ 0 င်သည်။
1 ။အချိန်နာရီနှင့် Field-in
- အလုပ်ရှင်များသည် Selfie နှင့် Geolocation ကိုအချိန်အတွက်အချိန်မီစစ်ဆေးသင့်သည်ဆိုပါက Selfie နှင့် Geolocation နှစ် ဦး စလုံးသည်လယ်ကွင်းစစ်ဆေးမှုအတွက် (မိုဘိုင်းလုပ်သားအင်အားခြေရာခံရန်) အတွက်လိုအပ်ပါကသတ်မှတ်နိုင်သည်။- 0 န်ထမ်းများသည်တက်ရောက်သူအချိန်နာရီနှင့်ကွင်းဆင်းစစ်ဆေးမှုများကိုစစ်ဆေးနိုင်လိမ့်မည်။
- အချိန်ပို (သို့) ဖိအားကိုအချိန်ပို (သို့) ဖိအားပေးမှုအခြေအနေများ (လက်ရှိပစ္စုပ္ပန်သို့မဟုတ်ပျက်ကွက်မှုအခြေအနေ) အပေါ် အခြေခံ. တက်ရောက်သူမှတ်တမ်းများကိုရှာဖွေပါ။
ကြည့်ရှုရန်အချိန်နာရီ Selfie နှင့် Geolocation မြေပုံ။
တက်ရောက်ရန်အစီရင်ခံစာ။
2 ။E-Leave (Leave Management System)
မှထွက်ခွာခွင့်ရပိုင်ခွင့်များကိုစစ်ဆေးပြီးလျှောက်လွှာအသစ်များကိုချန်ထားပါ။သူတို့ကိုယ်သူတို့, အသင်း (သို့) အခြားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ (အလုပ်ရှင်အကောင့်ချိန်ညှိခြင်းပေါ် မူတည်. ) လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ။မန်နေဂျာများသည်လက်ဝဲစီစဉ်သူမှတစ်ဆင့်လျှောက်လွှာများကိုပြန်လည်သုံးသပ်နိုင်သည်။
3.
3 ။E-conser (အသုံးစရိတ်များပြောဆိုမှုစီမံခန့်ခွဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှု)
ဆိုဒ်များကိုစစ်ဆေးရန်နှင့်လျှောက်လွှာတင်ရန်တောင်းဆိုမှုများကိုစစ်ဆေးပါ။သူတို့ရဲ့အဖွဲ့။
- အသုံးစရိတ်တောင်းဆိုမှုအစီရင်ခံစာ။
4 ။ဖြစ်ရပ်စီမံခန့်ခွဲမှု
- 0 န်ထမ်းများ၏အမှားအယွင်းများ,လုပ်ငန်းခွင်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုလုပ်ငန်းခွင် - 0 န်ထမ်းများအားခွင့်ပြုချက်အရစီမံခန့်ခွဲမှုအရစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာတောင်းဆိုမှုများစသည့်စာရွက်စာတမ်းများ,ဆွေးနွေးချက်ဖိုရမ်
- 0 န်ထမ်းများသည် 3 ခု,စာရွက်စာတမ်းနှင့် amp;Form Sharing
- 0 န်ထမ်းများသည်အလုပ်ရှင် (E.G. 0 န်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်) မှ 0 န်ထမ်းများ (ဥပမာ - 0 န်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်) နှင့်ဖိုင်များ (ဥပမာကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်း) ကိုအလုပ်ရှင်နှင့်မန်နေဂျာများနှင့်အတူတင်ရန်။
8 ။Pavorrollb
- လစာလုပ်ငန်းစဉ်
- Payslip
- နှစ်စဉ်လစာကြေငြာချက်
- လစာညှိနှိုင်းမှုသမိုင်း
9 ။0 န်ထမ်းများသည်၎င်းတို့၏ profiles များကိုစီမံခန့်ခွဲမှုမှခွင့်ပြုချက်ကိုအလွယ်တကူမွမ်းမံနိုင်သည် - - ပုဂ္ဂိုလ်ရေး
- Contact
Health
- ကျန်းမာရေး
ပညာရေး
ပညာရေး
Education
Legal Document
- အလုပ်
0 န်ထမ်းလမ်းညွှန်
ကြေငြာချက်
အဖွဲ့အစည်းနှင့် # 39, SBR
13 ။ဘာသာစကားမျိုးစုံထောက်ခံမှု။ဘာသာစကား 67 ကိုထောက်ပံ့သည်။
中文 (中文) (တရုတ်ရိုးရှင်းသော) (တရုတ်ရိုးရာ)
- 日本語 (Japan)
- TiếngViệt (ဗီယက်နမ်)
- العربية (အာရဗီစ်) - - Français (ပြင်သစ်) - Deutsch (Spanish)
BR> - Português (Progugu)
- Bahasa Melayu (Mela)
- русский (ဟေဗြဲ)
- усский (ဟေဗြဲ)BR> နှင့်ပိုမိုသောအင်္ဂါရပ်များကိုမကြာမီထပ်မံထည့်သွင်းပါမည်။
အကယ်. သင်၏အလုပ်ရှင်သည်လူရွှင်တော်များနှင့် ပူးပေါင်း. ကြော်ငြာများကိုအလိုအလျောက်ပိတ်လိမ့်မည်။