Hr.My Mobileは、人事と従業員管理のための無料のHRアプリです。Hr.myは、無制限の人員のための無制限のデータストレージで永遠に無料です。組織に10人または1000人の従業員がいるかどうかは関係ありません。この無料のHRMSアプリのどこでも、またはhttps://hr.my
のWebポータルを介して、いつでも従業員を管理できます。さまざまな従業員管理機能をサポートします。最も重要なことは、この無料のHRMアプリには、異なるHRロールを持つ複数のユーザーが、カスタマイズ可能なユーザー権利を備えた日々のHR管理義務のために雇用主アカウントにアクセスできるようにします。
1。タイムクロックとフィールドチェックイン
- 雇用主は、セルフィーとジオロケーションをタイムクロックのためにキャプチャする必要があるかどうかを指定できますが、フィールドチェックインにはセルフィーとジオロケーションの両方が必要です（モバイルワークフォースフィールドの出席追跡用）
- 従業員は、出席、タイムクロック、フィールドチェックインの記録を確認できます。
- 遅刻、残業または営業時間、出席ステータス（現在または不在など）に基づく出席記録を検索します。> 2。e-leave（leave management system）
- 休暇の資格を確認し、アプリケーションの履歴を残します。
- 既存の葉を編集、編集またはキャンセルします。それ自体、チーム、または他の同僚（雇用主のアカウント設定に応じて）。
- マネージャーがチームからの休暇申請をレビューするためのレビューを休ませます。マネージャーは、休暇プランナーを介してアプリケーションをレビューすることもできます。
- レポートレポート。
3。e-claim（経費請求管理）
- 請求権を確認し、申請履歴を請求します。
- 既存の費用請求を編集または削除する新しい費用請求を提出します。彼らのチーム。
- 経費請求報告書。
4。インシデント管理
- 従業員の不正行為、メリット、または雇用場所の安全性、事故などに関連するインシデントを報告、追跡、調査するように設計されています。
5。ドキュメントワークフロー
- 承認ワークフローに従ってマネージャーがレビューする文房具リクエスト、タイムシートなどのドキュメント/フォームを提出できる多目的ワークフローエンジン。
6。ディスカッションフォーラム
- 従業員は、3つのスコープ、つまり組織、部門、または支店レベルで議論に参加できます。
7。ドキュメント＆amp;フォーム共有
- 従業員は、雇用主が共有するファイル（従業員ハンドブックなど）にアクセスするか、雇用主とマネージャーと共有するファイル（個人履歴書など）をアップロードできます。
8。Payroll
- 給与プロセス
- ペイスリップ
- 年次給与声明
- 給与調整履歴
9。従業員は、経営陣からの承認時にプロファイルを簡単に更新できます。> - ジョブ
- トレーニング
10。従業員ディレクトリ
11。発表
12。組織＆＃39;の休日のリスト
13。多言語のサポート。サポート67言語：
- 英語
- 中文（简体）（中国語単純化）
- 中文（繁體）（中国の伝統）
- 日本語（日本）
- 한국어（韓国）
-tiếngviệt（ベトナム人）
- العرب述（アラビア語）
- français（フランス語）
- español（スペイン語）
- ドイツ（ドイツ語）
- イタリア語（イタリア語）
-português（ポルトガル語）
- バハサインドネシア（インドネシア）
- バハサメラユ（マレー）
- עברעברעבר業者（ヘブライ語）
- 陶芸
-
- et
およびその他の機能がまもなく追加されます。
これは広告サポートされたアプリです。雇用主がクラウドファンディングキャンペーンに参加すると、広告は自動的にオフになります。
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9Apps 4.9
