Purple Bureau Communication

Descrizione di Purple Bureau Communication

Purple Bureau è un'applicazione mobile di Communication & HR SaaS che ti aiuterà e i tuoi dipendenti a goderti una nuova esperienza eccezionale che garantisce un'efficace comunicazione e un coinvolgimento.
Puoi iniziare la tua prova gratuita su https://www.purplebreau.com/create-app-request/
  YeemployeeS
Chatting
 GamingSerious Gaming
 Avvioni delle richieste
 Allentare il monitoraggio delle forze
 Calendari degli scomparti
 Assistere Signature di frequentazione
 Notifiche
nNotificazioni
tetc ..
Vi auguriamo una grande esperienza con Bureau Purple e Eccitato per ricevere le tue richieste e feedback su support@purplebreau.com
Puoi facilmente raggiungerlo in soli 4 passaggi molto semplici:
1- Inizia il tuo Bureau Purple HR Saas.
2- Scegli il Pacchetto che meglio si adatta a te.
3- Essere ascoltato e aggiungere valore.
4- Valutare l'efficacia della tua app.
Un sacco di aziende mancano di interazione fluida tra i suoi dipendenti. La comunicazione è un importante ostacolo all'avanzamento delle aziende in tutto il mondo. Abbiamo deciso di creare uno strumento che diventa il coltello svizzero degli affari dei dipendenti e della direzione per collaborare meglio ed essere informato.
L'obiettivo principale dell'applicazione sarà:
1- Comunicazione fluida tra i dipendenti con una garanzia di flusso di informazioni tra la gestione e i dipendenti da due lati. Ciò comprenderà notizie aziendali, notizie dei dipendenti, messaggistica semplice, richiesta di vacanza, notifica salariale, ecc.
2- La ritenzione dei dipendenti. L'applicazione dovrebbe aggiungere alcune attività che aiuteranno i dipendenti a goderti la loro esistenza in azienda. Pochi strumenti esistono per sfidare il contesto di gruppo tra i dipendenti. Vogliamo rendere i dipendenti meglio al loro posto sollevando la loro fedeltà. Una volta che i dipendenti amano il luogo, di conseguenza, rimangono più a lungo in compagnia. Abbiamo aggiunto Trivia Gaming e chat sale per l'eccitazione dei dipendenti.
3- Una dashboard al backend per i datori di lavoro per vedere i KPI come:
A.Top 10 segnato dei giochi d'affari
B.Vacation Rate / al mese
c. Tasso di vacanza casuale / al mese
Voto D.Turover.
e. Eccetera….