Purple Bureau Communication

Die Beschreibung von Purple Bureau Communication

Das lila Bureau ist eine Kommunikation & HR Saas Mobile Application, die Ihnen dabei hilft, und Ihre Mitarbeiter, die eine außergewöhnliche neue Erfahrung genießen, die eine effektive Kommunikation und das Engagement gewährleisten.
Sie können Ihre kostenlose Testversion bei https://www.purplebureau.com/create-app-request starten
Beotores Eintrag
Achting
serious Gaming
Vacations-Anfragen
Sales Force Tracking
Shared Kalender
Mobile Anwesenheit Unterschrift
Notifications
Tetc ..
Wir wünschen Ihnen eine tolle Erfahrung mit dem lila Bureau und Aufgeregt, Ihre Anfragen und Feedback auf support@purplebureau.com aufzunehmen Paket, das am besten zu Ihnen passt.
3- Sehen Sie einen Wert und fügen Sie einen Wert hinzu.
4- Effizienz Ihrer App bewerten.
Viele Unternehmen fehlen ein reibungsloses Interaktion zwischen seinen Mitarbeitern. Die Kommunikation ist ein wichtiger Hindernis für die Weiterentwicklung der Unternehmen weltweit. Wir haben uns entschieden, ein Instrument zu schaffen, das zum Unternehmen der Schweizer Messer der Mitarbeiter und des Managements wird, um besser zusammenzuarbeiten und informiert zu werden.
Das Hauptanwendungsziel wird sein:
1-reibungslose Kommunikation zwischen Mitarbeitern mit einer Garantie des Informationsablaufs zwischen dem Management und den Mitarbeitern von zwei Seiten. Dies wird Unternehmensnachrichten, Mitarbeiternachrichten, einfaches Messaging, Urlaubsantrag, Gehaltsbenachrichtigung usw. abdecken ..
2- Die Retention der Mitarbeiter. Die Anwendung sollte einige Aktivitäten hinzufügen, die den Mitarbeitern helfen, ihre Existenz in der Gesellschaft zu genießen. Nur wenige Tools werden existiert, um den Konzernkontext zwischen den Mitarbeitern herauszufordern. Wir möchten die Mitarbeiter an ihrem Platz besser machen, indem wir ihre Loyalität anheben. Sobald die Mitarbeiter wie der Ort wie der Ort, bleiben, bleiben sie in der Gesellschaft länger. Wir haben Trivia-Gaming und Chat-Räume für die Angestellte aufgeregt.
3- ein Dashboard des Backends für die Arbeitgeber, um die KPIs zu sehen, wie:
a.top 10 Bewertungen der Geschäftsspiele
B. Vakuationsrate / pro Monat
c. Casual Urlaubsrate / pro Monat
d.turnover Preis.
e. Usw….