Timely App

Negli ambienti commerciali volatili di oggi in cui i team sono agili alla velocità del pensiero, abbiamo spesso prevedibilità solo per un giorno o una settimana più avanti.
Agilità è meno di andare ad alta velocità & amp;Maggiori informazioni su come andare con la minor resistenza, abbracciando l'ignoto nel momento.Cosa viene fatto in una settimana e amp;Come, con la massima chiarezza, semplicità e amp;La giocosità è tutto.
tempestiva, aiuta i tuoi team a prendere lavoro una settimana alla volta e amp;avere successo.
Caratteristiche chiave:
● Modalità remota gestire la tua presenza in ufficio, stato WFH o stato di vacanza facilmente dall'app con consenso peer.
● Il design sprint di lavoro ottiene elevata chiarezza su come appare la tua settimana e prevedi l'impatto che puoi creare facendo funzionare la tua presenza.
● Attività auto-assegnazione che desideri possedere nel tuo ruolo o interfunzionale & amp;Cogli l'occasione per sfidare il tuo potenziale.
● Peer 'Disponibilità Ottieni un'alta visibilità dei tuoi colleghi 'Disponibilità, modalità di lavoro e come sono stati occupati.
● Le chiamate di huddle giornaliere ricevono chiamate giornaliere automatizzate sul telefono per partecipare agli standup con il cluster peer, in un momento preimpostata.
● Accesso di alimentazione peer Accesso al supporto peer istantaneo all'interno della rete peer o in tutta l'organizzazione per cercare aiuto con il lavoro.
● Sprint Retro Realign con il tuo cluster peer per rivedere lo sprint & amp passato;Risultati co-creati, insieme agli apprendimenti.
● Verifica del benessere Vedi come è stato occupato ogni pari nelle ultime 12 settimane, per entrare in empatia con loro per il lavoro imminente.
● La pianificazione della capacità prevede la capacità che avrai disponibile per le prossime settimane in base al modo in cui i tuoi team sono coinvolti ora.
Sono un membro del team di progetto che lavora in ufficio o in remoto, in cerca di prevedibilità nella disponibilità e nell'amplificatore dei miei coetanei;Elevata chiarezza in ciò che bisogna fare questa settimana.In tempi, posso:
1.Gestisci la mia disponibilità e amp;Modalità di lavoro
2.Vedi la disponibilità e l'amplificatore dei miei coetanei;Modalità di lavoro
3.Guarda come appare la mia settimana lavorativa
4.Lavoro di auto-assegni che voglio raccogliere
5.Raccogli attività interfunzionali al di fuori del mio ruolo
6.Dare / ottenere il consenso tra pari sulla mia assenza pianificata
Sono un project manager / scrum master, guidando elevata chiarezza nella rottura del lavoro ogni settimana, garantendo che i rischi siano rilevati in anticipo e amp;risolto, eliminando il panico inutile.In tempi, posso:
1.Semplifica il lavoro mediante attività di rottura
2.Carica un piano di sprint per la prossima settimana
3.Chiarire / elaborare le attività
4.Gestisci Huddle Calls & amp;Risultati
5.Analizza Sprint Success Week Week
Sono un leader del team, garantendo una distribuzione uniforme del lavoro tra i compagni di squadra e AMP;semplificare l'implementazione per i coetanei che hanno bisogno di aiuto.In tempi, posso:
1.Guarda dove sono bloccati i miei compagni di squadra
2.Controlla i progressi sulle attività di sprint pianificate
3.Chiarire / elaborare le attività
4.Gestisci Huddle Calls & amp;Risultati
5.Analizza la settimana di successo di Sprint in settimana
Sono un responsabile delle operazioni, garantendo la prevedibilità della consegna del lavoro, della metrica del ROI e dello studio dei fattori che influenzano la coerenza.In tempi, posso:
1.Controlla le consegne attive & amp;Successo sprint
2.Analizza quale modalità di lavoro sta portando a un successo costante
3.Analizza quale modalità di lavoro funziona per vari ruoli
4.Gestire le persone in bordo e amp;De-boarding, per mantenere il benessere
5.Gestire l'infrastruttura per ufficio per la domanda prevista