Timely App

आज के अस्थिर व्यावसायिक वातावरण में जहां टीमें विचार की गति के लिए चुस्त हैं, हमारे पास अक्सर एक दिन या एक सप्ताह के लिए अक्सर भविष्यवाणी की जाती है।
चपलता उच्च गति और amp पर जाने के बारे में कम है;कम से कम प्रतिरोध के साथ जाने के बारे में, पल में अज्ञात को गले लगाना।एक सप्ताह में क्या किया जाता है & amp;कैसे, अत्यंत स्पष्टता के साथ, सादगी और amp;चंचलता सब कुछ है।
समय पर, आपकी टीमों को एक सप्ताह में एक सप्ताह में काम करने में मदद करता है & amp;सफल होना।
कुंजी विशेषताएं:
● रिमोट मोड कार्यालय में अपनी उपस्थिति का प्रबंधन करें, डब्ल्यूएफएच स्थिति या छुट्टी की स्थिति को आसानी से सहकर्मी सहमति के साथ ऐप से।
● वर्क स्प्रिंट डिज़ाइन उच्च स्पष्टता प्राप्त करता है कि आपका सप्ताह कैसा दिखता है और अपनी उपस्थिति का काम करके आपके द्वारा बनाए गए प्रभाव की भविष्यवाणी करता है।
● सेल्फ असाइनमेंट पुल गतिविधियाँ आप अपनी भूमिका या क्रॉस-फ़ंक्शनल & amp में खुद को बनाना चाहते हैं;अपनी क्षमता को चुनौती देने का मौका लें।
● साथियों 'उपलब्धता को आपके साथियों की उच्च दृश्यता मिलती है 'उपलब्धता, कार्य मोड और कैसे कब्जा कर लिया है।
● डेली हडल कॉल को अपने पीयर क्लस्टर के साथ स्टैंडअप में भाग लेने के लिए अपने फोन पर स्वचालित दैनिक हडल कॉल प्राप्त करते हैं, एक पूर्व निर्धारित समय पर।
● सहकर्मी पावर लाभ अपने सहकर्मी नेटवर्क के भीतर या काम के साथ मदद लेने के लिए ऑर्गन के भीतर तत्काल सहकर्मी समर्थन तक पहुंच प्राप्त करता है।
● पिछले स्प्रिंट & amp की समीक्षा करने के लिए अपने सहकर्मी क्लस्टर के साथ स्प्रिंट रेट्रो रियलिन;सीखने के साथ-साथ सह-निर्मित परिणाम।
● वेलनेस चेक देखें कि आगामी काम के लिए उनके साथ सहानुभूति रखने के लिए, पिछले 12 हफ्तों में प्रत्येक सहकर्मी पर कब्जा कर लिया गया है।
● क्षमता की योजना अगले कुछ हफ्तों के लिए आपके द्वारा उपलब्ध क्षमता की भविष्यवाणी करें कि आपकी टीम अब कैसे जुड़ी हुई है।
मैं एक प्रोजेक्ट टीम का सदस्य हूं, जो कार्यालय में या दूरस्थ रूप से काम कर रहा है, अपने साथियों की उपलब्धता में भविष्यवाणी की मांग कर रहा हूं & amp;इस सप्ताह क्या जरूरत है में उच्च स्पष्टता।समय पर, मैं कर सकता हूं:
1।मेरी उपलब्धता का प्रबंधन करें & amp;कार्य मोड
2।मेरे साथियों की उपलब्धता देखें & amp;कार्य मोड
3।देखें कि मेरा काम सप्ताह कैसे दिखता है
4।स्व-असाइन का काम जिसे मैं
5 लेना चाहता हूं।मेरी भूमिका के बाहर क्रॉस-फंक्शनल गतिविधियों को उठाएं
6।मेरी नियोजित अनुपस्थिति पर सहकर्मी की आम सहमति प्राप्त करेंहल किया गया, अनावश्यक घबराहट को खत्म करना।समय पर, मैं कर सकता हूं:
1।ब्रेकिंग-डाउन गतिविधियों द्वारा काम को सरल बनाएं
2।आने वाले सप्ताह के लिए एक स्प्रिंट प्लान अपलोड करें
3।गतिविधियों पर स्पष्ट / विस्तृत करें
4।हडल कॉल का प्रबंधन करें & amp;परिणाम
5।सप्ताह में स्प्रिंट सफलता सप्ताह का विश्लेषण करें
मैं एक टीम लीडर हूं, जो टीम के साथियों और amp के बीच काम का वितरण भी सुनिश्चित करता है;साथियों के लिए कार्यान्वयन को सरल बनाना, जिन्हें मदद की आवश्यकता है।समय पर, मैं कर सकता हूं:
1।देखें कि मेरे साथी कहाँ अटक गए हैं
2।योजनाबद्ध स्प्रिंट गतिविधियों पर प्रगति की जाँच करें
3।गतिविधियों पर स्पष्ट / विस्तृत करें
4।हडल कॉल का प्रबंधन करें & amp;परिणाम
5।सप्ताह में स्प्रिंट सफलता सप्ताह का विश्लेषण करें
मैं एक संचालन प्रबंधक हूं, जो कार्य वितरण, आरओआई मीट्रिक और स्थिरता को प्रभावित करने वाले कारकों का अध्ययन करने की भविष्यवाणी सुनिश्चित करता है।समय पर, मैं कर सकता हूं:
1।सक्रिय डिलीवरी की जाँच करें & amp;स्प्रिंट सफलता
2।विश्लेषण करें कि क्या कार्य मोड लगातार सफलता के लिए अग्रणी है
3।विश्लेषण करें कि विभिन्न भूमिकाओं के लिए क्या काम मोड काम करता है
4।लोगों को ऑन-बोर्डिंग & amp;डी-बोर्डिंग, वेलनेस बनाए रखने के लिए
5।पूर्वानुमानित मांग के लिए कार्यालय बुनियादी ढांचे का प्रबंधन करें