Il feedback di 360 gradi è il processo con cui il feedback dei subordinati, i colleghi di lavoro e il supervisore di un dipendente, nonché l'autovalutazione, viene raccolto dal dipendente stesso.
I moduli di feedback includono domande che vengono misurate su scala di valutazione e ancheChiedi agli elettori di fornire un feedback scritto.Il destinatario di feedback include anche una revisione di autovalutazione che include le stesse questioni di indagine che altri ricevono nelle loro forme.
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