Feedback de 360 graus é o processo pelo qual o feedback dos subordinados, colegas de trabalho e supervisor de um funcionário, bem como a autoavaliação, é coletado pelo próprio funcionário. O formulários de feedback inclui perguntas que são medidas em uma escala de classificação e tambémPeça aos eleitores para fornecer feedback escrito.O destinatário de feedback também inclui uma revisão de autoavaliação que inclui as mesmas perguntas de pesquisa que os outros recebem em seus formulários.
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