Opis Daewoo Attendance

Departament HR uruchomił aplikację mobilną do zarządzania codzienną frekwencją i zmniejszenia pracy papierowej.Ta aplikacja nie tylko aktualizuje HOD departamentu o ich obecność w personelu, późną obecność i wzmacniacz;Pozostawia, ale także pomocne dla pracowników, aby zaktualizować swój status frekwencji.Poniżej znajdują się kilka głównych punktów tego wniosku,
• Pracownik złoży urlop/działalność (poza obowiązkiem biurowym) za pośrednictwem tej aplikacji mobilnej zamiast papierowego żądania HOD i po zatwierdzeniu HOD będzie to aktualizacja w oprogramowaniu HR.
• Pracownik zaznacza frekwencję na maszynie frekwencyjnej, ponieważ nie ma innej opcji, musisz zaznaczyć frekwencję lub złożyć urlop, w przeciwnym razie nieobecny zostanie oznaczony w porównaniu z tym dniem, który prowadzi do odliczenia wynagrodzeń.
• Jeśli jakikolwiek pracownik głowy główBiuro ma alternatywny dzień odpoczynku (inaczej niż w sobotę, niedziela), on/ona wygeneruje prośbę o „odpoczynek” za pośrednictwem aplikacji mobilnej.
• Jeśli jakikolwiek pracownik ma jakiekolwiek oficjalne spotkanie poza urzędem, wygeneruj żądanie „biznesowe” z modułu mobilnego aplikacji mobilnej do swojego HOD tego samego dnia, tylko zatwierdzone żądanie HOD będzie uważane za „biznesowe”, w przeciwnym razie będzie to traktowane jako traktowane jako „„Późna frekwencja”.
• Cały pracownik musi zaznaczyć czas na maszynę do obecności, każdy brak czasu/wyjścia zostanie uznany za „urlop pół dnia”.Odrzucaj urlop/krótki prośbę o urlop/biznes, aby odpowiednio zaktualizować rekord w oprogramowaniu HR.

Zobacz więcej Zwiń

Informacja