Descrizione Daewoo Attendance

Il dipartimento delle risorse umane ha lanciato un'applicazione mobile per gestire la tua frequenza giornaliera e ridurre il lavoro cartaceo.Questa domanda non solo aggiorna l'HOD dipartimentale sulla frequenza del personale, sulla frequenza in ritardo e l'amplificatore;lascia ma anche utile per i dipendenti per aggiornare il loro stato di frequenza.Di seguito sono riportati alcuni punti principali di questa domanda,
• Il dipendente deve presentare un congedo/affari (out of Office) tramite questa domanda mobile anziché la richiesta cartacea al suo HOD e dopo l'approvazione di HOD, questo aggiornerà nel software delle risorse umane.
• Il dipendente deve contrassegnare la partecipazione alla macchina della partecipazione perché non esiste altra opzione, è necessario contrassegnare la partecipazione o inviare un congedo, altrimenti assente sarà contrassegnato contro quel giorno che porta a una detrazione salariale.
• Se un dipendente di capoOffice ha un giorno alternativo Rest (oltre a sabato, domenica), deve generare una richiesta di "riposo" attraverso l'applicazione mobile.
• Se un dipendente ha un incontro ufficiale fuori sede, genera una richiesta "aziendale" dal modulo di congedo dell'applicazione mobile al tuo HOD lo stesso giorno, solo la richiesta approvata da parte di HOD sarà considerata come "aziendale", altrimenti questa sarà trattata come trattata come trattata come trattata come trattata come trattata come trattata come trattata come trattata"Presenza tardiva".
• Tutti i dipendenti devono contrassegnare il tempo in/out sulla macchina delle presenze, chiunque mancante di tempismo in/out sarà considerato come "congedo di mezza giornata".
• Tutti gli hod sono tenuti a approvare tempestivamente/disapprovare la richiesta di congedo/breve/business per aggiornare di conseguenza il record nel software delle risorse umane.

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