HR.my Mobile

O Hr. My Mobile é um aplicativo de RH gratuito para recursos humanos e gerenciamento de funcionários.O Hr.My é gratuito para sempre, com armazenamento de dados ilimitado para um número de funcionários ilimitado, não importa se sua organização tem 10 ou 1000 funcionários.Você pode gerenciar funcionários a qualquer hora em qualquer lugar deste aplicativo gratuito de HRMS ou através do portal da web em https://hr.my
Este gerenciamento de recursos humanos gratuitos para vários serviços de autoatendimento oferece um poderoso portal de funcionários de autoatendimento queSuporta vários recursos de gerenciamento de funcionários.Mais importante ainda, este aplicativo de HRM gratuito capacita vários usuários com diferentes funções de RH para acessar a conta do empregador para tarefas diárias de gerenciamento de RH com direitos de usuário personalizáveis.
1.Relógio de tempo e check-in de campo
-Os empregadores podem especificar se a selfie e a geolocalização devem ser capturadas para o relógio de tempo, enquanto a selfie e a geolocalização são necessárias para o check-in de campo (que é para rastreamento de atendimento em campo da força de trabalho móvel)
- Os funcionários poderão verificar a participação, o relógio de tempo e os registros de check-in de campo.
- Pesquise registros de presença com base no atraso, horas extras ou no período de tempo, status de atendimento (como presente ou ausente).
- Ver Selfie do relógio de tempo e mapa de geolocalização.
- Relatório de participação.
2.E-LEAVER (Sistema de Gerenciamento de Licença)
- Verifique os direitos de licença e deixe o histórico de aplicativos.
- Aplique novas folhas, edite ou cancele as folhas existentes.Por si só, equipe ou outros colegas (dependendo da configuração da conta do empregador).
- Deixe a revisão para os gerentes revisarem os pedidos de licença de sua equipe.Os gerentes também podem revisar os aplicativos via Planejador Leave.
- Deixar relatório.
3.Re-reivindicação (Gerenciamento de reivindicações de despesas)
- Verifique os direitos de reivindicação e o histórico de solicitações de reivindicação.sua equipe.
- Relatório de reclamação de despesas.
4.Gerenciamento de incidentes
- Projetado para relatar, rastrear e investigar incidentes relacionados a má conduta, méritos ou segurança no local de trabalho, acidentes etc.
5.Document Workflow
- Um mecanismo de fluxo de trabalho com várias finalidades que permite que os funcionários enviem documentos/ formulários, como solicitação de papelaria, times-quadras etc., que serão revisados pelos gerentes de acordo com o fluxo de trabalho de aprovação.
6.Fórum de Discussão
- Os funcionários poderão participar de discussões em 3 escopos, ou seja, nível de organização, departamento ou agência.
7.Documento & amp;Compartilhamento de formulários
- Os funcionários poderão acessar arquivos compartilhados pelo empregador (por exemplo, Manual do Empregado) ou fazer upload de arquivos (por exemplo, currículo pessoal) para compartilhar com o empregador e os gerentes.
8.Payroll
- Processo salarial
- Payslip
- Declaração salarial anual
- Detalhes do salário
- Histórico de ajuste do salário
9.Os funcionários podem atualizar seus perfis facilmente após a aprovação da gerência:
- Personal
- Família
- Contato
- Saúde
- Educação
- Experiência
- Documento legal
- Job
- Treinamento
10.Diretório de funcionários
11.Anúncio
12.Listagem de férias da Organização
13.Suporte multilingual.Suporta 67 idiomas:
- inglês
- 中文 (简体) (simplificado chinês)
- 中文 (繁體) (tradicional chinês)
- 日本語 (japonês)
- 한국어 (coreano)
- Tiếng việt (vietnamita)
- العربية (árabe)
- Français (francês)
- Español (espanhol)
- Deutsch (alemão)
- italiano (italiano)
- Português (português)
- Bahasa Indonésia (Indonésia)
- Bahasa melayu (malaia)
- עברית (hebraico)
- р… уйий (russo)
etc
BR> e mais recursos serão adicionados em breve.
Este é um aplicativo suportado por anúncios.Os anúncios serão automaticamente desligados se o seu empregador ingressar na campanha de crowdfunding.