HR.my Mobile

HR.MY Mobile to bezpłatna aplikacja HR do zasobów ludzkich i zarządzania pracownikami.HR.MY jest na zawsze bezpłatny z nieograniczoną liczbą przechowywania danych dla nieograniczonej liczby pracowników, nie ma znaczenia, czy organizacja ma 10 lub 1000 pracowników.Możesz zarządzać pracownikami w dowolnym miejscu od tej bezpłatnej aplikacji HRMS lub za pośrednictwem portalu internetowego pod adresem https://hr.my
To wielojęzyczne bezpłatne zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) oferuje potężny portal pracowniczy, który jestObsługuje różne funkcje zarządzania pracownikami.Co najważniejsze, ta bezpłatna aplikacja HRM umożliwia wielu użytkownikom różne role HR, aby uzyskać dostęp do konta pracodawcy za codzienne obowiązki zarządzania HR z konfigurowalnymi prawami użytkownika.
1.Zegar czasu i odprawy w terenie
-Pracodawcy mogą określić, czy selfie i geolokalizację powinny zostać przechwycone dla zegara czasu, podczas gdy zarówno selfie, jak i geolokalizacyjne są wymagane do zameldowania w terenie (które jest dla śledzenia frekwencji w polu mobilnym)
- Pracownicy będą mogli sprawdzić frekwencję, zegar czasowy i rekordy odprawy w terenie.
- Wyszukaj rekordy frekwencji w oparciu o opóźnienie, nadgodziny lub w przyszłości, status frekwencji (taki jak obecny lub nieobecny).
- Wyświetl mapę selfie zegara i geolokacji.> 2.E-leave (system zarządzania urlopem)
- ZAPISANIA ZAPODALNOŚCI I HISTORIA WŁĄCZONY.Same zespół lub inni koledzy (w zależności od ustawienia konta pracodawcy).
- Pozostaw przegląd dla menedżerów w celu przeglądu aplikacji od ich zespołu.Menedżerowie mogą również przeglądać wnioski za pośrednictwem planisty urlopu.
- Raport o odejściu.
3.Roszczenie E (zarządzanie wydatkami)
- Sprawdź uprawnienia roszczeń i historia wniosku o roszczenie.
- Prześlij nowe roszczenia dotyczące wydatków, edytuj lub usuń istniejące roszczenia.ich drużyna.
- Raport o roszczeniach dotyczących wydatków.
4.Zarządzanie incydentami
- Zaprojektowane w celu zgłaszania, śledzenia i badań incydentów związanych z niewłaściwymi postępowaniami pracowników, zasadności lub bezpieczeństwa miejsca pracy, wypadkami itp.
5.Dokumentujący przepływ pracy
- wielopunktowy silnik przepływu pracy, który umożliwia pracownikom przesyłanie dokumentów/ formularzy, takich jak żądanie artykułów piśmiennych, timechet itp., Które zostaną sprawdzone przez menedżerów zgodnie z zatwierdzeniem przepływu pracy.
6.Forum dyskusyjne
- Pracownicy będą mogli dołączyć do dyskusji w 3 zakresach, tj. Organizacji, działu lub oddziału.
7.Dokument & amp;Formularz udostępnianie
- Pracownicy będą mogli uzyskać dostęp do plików udostępnianych przez pracodawcę (np. Podręcznik pracownika) lub przesyłać pliki (np. CV), aby udostępnić pracodawcy i menedżerom.
8.Payroll
- Proces wynagrodzenia
- Payslip
- Roczne oświadczenie wynagrodzenia
- Szczegóły wynagrodzeń
- Historia korekty wynagrodzeń
9.Pracownicy mogą łatwo aktualizować swoje profile po zatwierdzeniu przez kierownictwo:
- osobisty
- rodzina
- kontakt
- zdrowie
- edukacja
- doświadczenie
- dokument prawny
>- Job
- Szkolenie
10.Katalog pracowników
11.Ogłoszenie
12.Organizacja wakacyjna lista
13.Wsparcie wielojęzyczne.Obsługuje 67 języków:
- angielski
- 中文 (简体 简体 简体 简体 简体 简体 简体 简体) (chińskie uproszczone)
- 中文 (繁體) (tradycyjny chiński)
- 日本語 (japoński)
- 한국어 (koreański)
- tiếng việt (wietnamski)
- العربية (arabski)
- français (francuski)
- español (hiszpański)
- Deutsch (niemiecki)
- Italiano (włoski)
- Português (portugalski)
- Bahasa Indonesia (indonezyjczyk)
- Bahasa melayu (malajski)
- עברית (hebrajski)
- рссский (rosyjski)
- etc
i więcej funkcji zostanie wkrótce dodane.
To jest aplikacja obsługiwana przez reklamy.Reklamy zostaną automatycznie wyłączone, jeśli pracodawca dołączy do kampanii crowdfundingowej.