HiveMonk

သင်၏အတွင်းပိုင်းဆက်သွယ်ရေးအက်ပ်ကို HIVemonk ဖြင့်ဖွင့်ပြီးသင်၏အသင်းကိုမိုဘိုင်းလ် - ပထမ ဦး ဆုံးအတွေ့အကြုံကိုပေးပါ။ အကျိုးဖြစ်ထွန်းသော, လှုံ့ဆော်မှုနှင့်ပိုမိုကောင်းမွန်သောအလုပ်ခွင်အတွက်ပိုမိုကောင်းမွန်သော 0 န်ထမ်းများကြုံတွေ့ရသည်။ Push Notifications များ, 0 န်ထမ်းများနှင့်ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု, Pulse စစ်တမ်းများ, 0 န်ထမ်းများ၏အသိအမှတ်ပြုမှုနှင့်ပိုမိုများပြားလာခြင်း။
Mobile Intranet ကိုတည်ဆောက်ရန် အသိပေးချက်များကိုတွန်းအားပေးခြင်းနှင့်အသုံးပြုသူအားဖိုရမ်များ, IDEA ဘုတ်အဖွဲ့များနှင့်ကုမ္ပဏီနံရံများမှတဆင့် content ကိုအားပေးပါ။ 1-1 (သို့) အုပ်စုလိုက်စကားပြောခြင်းနှင့်ဗီဒီယိုခေါ်ဆိုမှုများဖြင့်လက်တွေ့ဆက်သွယ်မှုကိုဖွင့်ပါ။ Podcasts များ, ဗွီဒီယိုများ, ဘလော့ဂ်များနှင့်သတင်းလွှာများကိုသင်၏ 0 န်ထမ်းအက်ပ်တွင်ဖော်ပြပါ။ သင်၏လက်လှမ်းမီမှုကိုတိုးချဲ့ပါ, သင်၏အတွင်းပိုင်းဆက်သွယ်ရေးကိုသာစုစည်းပါ။
သင်၏ 0 န်ထမ်း APP တွင်မိုဘိုင်းစစ်တမ်းကိရိယာနှင့်အတူစိတ်ဓာတ်မျိုးကိုခြေရာခံရန်နှင့်တိုင်းတာမှုကိုခြေရာခံရန်နှင့်လူသီးစစ်တမ်းများကိုအလွယ်တကူထုတ်ဝေရန်အလွယ်တကူထုတ်ဝေနိုင်သည်။ 0 န်ထမ်းစိတ်ကျေနပ်မှုနှင့်ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကိုတိုင်းတာရန်နှင့်တိုးတက်စေရန်အတိမ်အနက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများတွင်သြဇာ။
သည်အဆက်မပြတ်အသိအမှတ်ပြုမှုကိုမြှင့်တင်ရန် ၎င်းသည်မကြာခဏ, စဉ်ဆက်မပြတ်, လက်ဝါးရွယ်တူရွယ်တူချင်းနှင့်ဒစ်ဂျစ်တယ်များလည်းလိုအပ်သည်။ ပံ့ပိုးသူများကိုရှာဖွေတွေ့ရှိရန်အောက်ခြေမှတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်အသိအမှတ်ပြုခြင်းအစီအစဉ်ကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်, ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကိုမြှင့်တင်ရန်နှင့်အဖွဲ့ယဉ်ကျေးမှုကိုမြှင့်တင်ရန်။ Peer-to-Peer အသိအမှတ်ပြုခြင်း, လက်ငင်းအသိအမှတ်ပြုမှုနှင့်ဂိမ်းများကို Gamed Regards အစီအစဉ်အတွက် 0 န်ထမ်း app ကိုသုံးပါ။ ကော်ပိုရေးရှင်းတန်ဖိုးများနှင့်ကိုက်ညီသောအသိအမှတ်ပြုမှုအစီအစဉ်ကိုအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းအားဖြင့်အကောင်းဆုံးစွမ်းရည်ကိုဆွဲဆောင်ရန်ကူညီခြင်းနှင့်ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်ကူညီမည့်အထောက်အကူပြုသည့်ပိုမိုပျော်ရွှင်သော, ပိုမိုအကျိုးဖြစ်ထွန်းသောပတ်ဝန်းကျင်ကိုမြှင့်တင်ပေးသည်။
သင်၏လုပ်သားအင်အား၏ 70% ကျော် အနှစ်တစ်ထောင်။ အလုပ်ခွင်အပြင်ဘက်တွင်၎င်းတို့သည်အကြောင်းအရာများကို ဖန်တီး. သူတို့ချစ်သောအမှတ်တံဆိပ်များနှင့်ထိတွေ့ဆက်ဆံသည်။ ဤအသံကိုကုမ္ပဏီပိုင်မိုဘိုင်း - ပထမ ဦး ဆုံး 0 န်ထမ်းလူမှုကွန်ယက်အတွင်းတွင်ဖော်ပြထားသည်။ 0 န်ထမ်းအက်ပလီကေးရှင်းနှင့်မည်သည့်နေရာတွင်မဆိုအချိန်မရွေးထိတွေ့မှုပြုလုပ်ရန်လူမှုအသိုင်းအ 0 ိုင်းကိုစွမ်းရည်မြှင့်တင်ရန်။ အတွင်းပိုင်းနှင့်ပြင်ပကုမ္ပဏီအမှတ်တံဆိပ်ကိုမြှင့်တင်ရန်မှတစ်ဆင့်မှတစ်ဆင့်သြဇာလွှမ်းမိုးမှု။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်ပါ 0 င်ရန် 0 န်ထမ်းများကိုလုပ်ပိုင်ခွင့်အာဏာကိုထမ်းဆောင်ရန်နှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏အပြန်အလှန်လက္ခဏာများဖြင့်အောင်မြင်မှုကိုဆင်နွှဲပါ။