HiveMonk
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説明
Hivemonkで内部通信アプリを起動し、チームにモバイルの最初の経験を与えます。生産的でやる気のある、そして幸せな職場のためのより良い従業員の経験。プッシュ通知、従業員の関与、パルス調査、従業員の認識など。
コミュニケーションの文化を構築します。フォーラム、アイデアボード、会社の壁を介して通知をプッシュし、ユーザー生成されたコンテンツを奨励します。 1-1またはグループチャットとビデオ通話とリアルタイム通信を有効にします。 Podcast、ビデオ、ブログ、ニュースレターをあなたの従業員アプリに公開します。あなたの範囲を伸ばし、あなたの内部通信を過給しています。
従業員の満足度を優先します。従業員の満足度調査、匿名の従業員の脈拍調査とパルスポーリングを簡単に公表して、従業員アプリのモバイル調査ツールとの感染を追跡し測定します。深度分析を利用して、従業員の満足と婚約を測定し改善します。
継続的な認識を促進します。また、頻繁に、連続的、即時、ピアツーピアとデジタルである必要があります。貢献者を発見するためにボトムアップ報酬と認識プログラムを実装し、イノベーションとブーストチーム文化を促進します。ピアツーピア認識、インスタント認識、そしてギダイファイチャーリワードプログラムの従業員アプリを使用してください。企業価値と整列された認識プログラムの実施は、あなたが最高の才能を引き付けて維持するのに役立つ、そしてより生産的な環境を促進します。
労働力の変換
労働力の70％以上ミレニアルです。職場の外で彼らはコンテンツを作成し、彼らが愛するブランドと協賛します。この声をまとめたモバイルファースト従業員のソーシャルネットワーク内では、この声をまとめました。コミュニティは、常に従業員アプリを使ったどこでも、いつでも携わるようにエンパースする。社内ブランドを内部的に拡大するインフルエンサーを外部的に吸引する。従業員に情報を共有し、同僚に従事し、私たちの対話型機能で成功を祝うように力を与えます。
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