Treamer

Descrizione di Treamer

Treamer combina lavoro e dipendenti - non è necessario fare alcun lavoro!
Tremer può aiutare chiunque a diventare un dipendente o un datore di lavoro.
Le aziende possono creare posti di lavoro per i migliori fattori attraverso il tremo. Compiti sono brevi lavori quotidiani per i quali il datore di lavoro ha bisogno di assistenza temporanea.
Il lavoro funziona bene e facilmente: il lavoro è pagato per lo stipendio e il trasporto si occupa della burocrazia per conto del datore di lavoro. Treamer copre l'intero arco, dalla ricerca e dall'assunzione di un dipendente per pagare i costi collaterali.
Stai cercando un lavoratore per lavoro?
Se stai cercando un lavoro per lavoro, crea un nuovo compito e invialo ai cercatori di lavoro. Scegli il miglior candidato per il lavoro.
Treamer gestirà tutti i pagamenti e le scartoffie, come i costi secondari del datore di lavoro per te: vedrai il costo totale direttamente dall'applicazione.
Stai cercando un lavoro?
Se stai cercando un lavoro, unisciti al dipendente. Richiedi attività aperte, fai bene il tuo lavoro e ottieni una tariffa equa.
Ottieni tutte le offerte del tuo lavoro direttamente sul tuo telefono cellulare. Dai un'occhiata all'attività e applica se è possibile eseguire l'attività. Completa le informazioni del tuo profilo e migliora la tua attrattiva come ricerca di lavoro!
Il nostro principio:
-onesty: l'assegnazione del guscio è un contratto tra il datore di lavoro e il cercatore di lavoro del trasporto. Sii responsabile, rispettoso e onesto!
- Responsabilità: il lavoro implica ottenere lo stipendio appropriato. Lo stipendio include i costi collaterali, come i contributi pensionistici, devono anche essere gestiti. Treamer si prende cura di loro per te.
- Affidabilità: tramite Treamer, dipendenti e datori di lavoro si trovano e si prendono cura della retribuzione. Per questo motivo, richiediamo l'uso dei nomi giusti e delle informazioni di contatto sul servizio.
- Facile: a nostro avviso, deve essere facile dare lavoro e applicare. Se non pensi di farlo, dai un feedback!