Purple Bureau Communication

Bureau Purple es una aplicación móvil de Communication & HR SaaS que le ayudará a usted y a sus empleados disfrutando de una nueva experiencia excepcional que garantiza una comunicación y compromiso efectivos.
Puede comenzar su versión de prueba gratuita en https://www.purplebeaneau.com/create-app-request/
 Listado de empleados
Chating
Serious Juegos
 Solicitudes de Contratamiento de la Fuerza de la VALOR
 Calendarios Shared
 Signature de la asistencia móvil
Notificaciones
CETC ..
Te deseamos una gran experiencia con la Oficina Purple y Emocionado de recibir sus solicitudes y comentarios sobre support@purpleaneau.com
puede lograr esto fácilmente en solo 4 pasos muy simples:
1- Comience su oficina púrpura HR Saas.
2- Elija el Paquete que mejor se adapte a usted.
3- Sé escuchado y agregar valor.
4- Evaluar la efectividad de tu aplicación.
A muchas compañías carecen de una interacción suave entre sus empleados. La comunicación es un gran obstáculo para el avance de las empresas de todo el mundo. Hemos decidido crear una herramienta que se convierta en la navaja suiza de los empleados y la administración para colaborar mejor y ser informados.
El objetivo principal de la aplicación será:
1- Comunicación suave entre los empleados con una garantía de flujo de información entre la administración y los empleados de dos lados. Esto cubrirá noticias de la empresa, noticias de empleados, mensajería simple, solicitud de vacaciones, notificación de salario, etc.
2- La retención de los empleados. La solicitud debe agregar algunas actividades que ayuden a los empleados disfrutando de su existencia en la empresa. Pocas herramientas existirán para desafiar el contexto del grupo entre los empleados. Queremos que los empleados mejoren en su lugar al elevar su lealtad. Una vez que los empleados les gusta el lugar, en consecuencia, se mantendrán más tiempo en la compañía. Hemos agregado las salas de juego de trivia y charlas para la emoción de los empleados.
3- Un panel de control en el backend para que los empleadores vean a los kpis como:
A. A.top 10 anotó los juegos de negocios
B. Vacaciones / por mes. Tarifa ocasional de vacaciones / por mes
D.Tover Tasa.
e. Etc ...