Ein Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP) ist ein Interventionsprogramm am Arbeitsplatz, das das emotionale, geistige und allgemeine Wohlbefinden aller Mitarbeiter und unmittelbaren Familienmitglieder steigern soll. Ziel ist es, eine vorbeugende und proaktive Intervention für die Früherkennung, Identifizierung und Lösung sowohl der Arbeit als auch der persönlichen Probleme bereitzustellen, die die Leistung und das Wohlbefinden beeinträchtigen können.
Ein effektives Mitarbeiterhilfe-Programm kann zu einer Verringerung führen In Abwesenheit, Unfällen und Mitarbeiterumsatz, während gleichzeitig die Moral der Mitarbeiter steigern. Beratung, ist die Gelegenheit, mit einer professionell ausgebildeten Person zu sprechen, die Beratung, Unterstützung und möglicherweise ein neuer Ausblick auf Fragen anbieten kann, die besorgt sind. Es wird allgemein angenommen, dass das Gespräch mit einem erfahrenen Psychologen bei der Lösung von Problemen helfen kann.
Das Arbeitsleben Mitarbeiter Assistance-Programm (EAP) ist ein Beratungsdienst, der Mitarbeiter, unmittelbare Familienmitglieder und Manager, die Zugang zu Support persönlich, bietet, Online (E-Counseling) oder am Telefon, so dass Einzelpersonen freie vertrauliche Beratungsunterstützung erhalten, wenn sie sich je befinden. Unsere Psychologen befinden sich in Australien, Neuseeland, Malaysia, Hongkong und Singapur.
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