zinghr on 9Apps

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#1 ZingHR

ZingHR
Rating: star 3.6 | Version: 4.29.0 | Size: 40.1MB
ZingHR screenshot 1 ZingHR screenshot 2 ZingHR screenshot 3

Zinghr est une plate-forme GLAD Gartner reconnue, accélérée par Microsoft, financé par Tata Capital avec plus de 800 clients et 1,6 million d'utilisateurs actifs dans le monde.
L'application Zinghr propose une solution HCM à embaucher pour embaucher pour les mobiles qui est livrée à l'aide de technologies innovantes et d'ampli innovantes;Des concepts tels que la blockchain, l'intelligence artificielle, les algorithmes de machine et d'apprentissage en profondeur.Nous sommes fiers de fournir des solutions axées sur la verticale, toutes disponibles dans 26 langues mondiales.Nous avons intégré toutes les conformes locales & amp;Pratiques dans notre plate-forme hautement configurable.
Notre proposition de valeur réside dans l'activation des organisations d'atteindre un succès audacieux, tangible et mesurable tel que les objectifs ESG, les augmentations de première ligne, les améliorations de l'EBITDA, l'engagement des personnes, l'expérience des employés et la productivité des personnes.
Pour en savoir plus sur nous, visitez www.zinghr.com

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#2 ZingHR Onboarding

ZingHR Onboarding
Rating: star 4.2 | Version: 4.0.4 | Size: 39.6MB
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Pour couvrir l'ensemble de la location de l'employé à la retraite du cycle, il était nécessaire d'utiliser des employés à bord numérisement à l'aide d'applications mobiles et de portail Web.Plus de 80% des employés quittent l'organisation avant la fin de six mois avec une organisation.Pour réduire les taux d'attrition, un système d'introduction est présenté comme une exigence d'aider les employés et l'employeur.
Objectifs
1.Pour engager de manière interactive les employés à partir de la lettre d'offre de jour est reçu
2.Réduire les taux d'attrition de l'organisation
3.Pour effectuer une documentation complète, processus sans papier 4.Pour activer la gestion des tâches sur mobile.Tâche peut être la soumission de documents, le questionnaire ou la tâche non du document 5.Pour pouvoir discuter avec les membres de l'équipe de la société avant même de rejoindre l'organisation
pour expérimenter une expérience Web, visitez HTTPS://tinyurl.com/3nmhxfaj

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