Opis Disprz

Disprz to ciągła platforma budowania możliwości / rozwoju zawodowego, która powoduje wpływ biznesu poprzez wypełnianie luki między uczeniem się a pracą.
Disprz pakuje 3 holistyczne tematy, które zmieniają kulturę uczenia się i wydajności Twojej organizacji:
1) Rynek doświadczeń edukacyjnych dla przedsiębiorstw: Disprz łączy wszystkie doświadczenia edukacyjne, z tradycyjnych, takich jak klasa / instruktaż -Współczesne szkolenie, takie jak szkolenie kierowane przez instruktora na żywo, do doświadczeń w nowym wieku, takim jak mikro-uczenia się i uczenie się oparte na MOOC na jednej zunifikowanej platformie, zapewniając zintegrowane analityki dla nich.
2) Zaangażowanie pracowników: Disprz utrzymuje pracowników nie tylko wykwalifikowanych i kompetentnych, ale także zaangażowanych w zaangażowanie społeczne i narzędzia do uczenia się społecznego, takie jak czat dla przedsiębiorstw i fora wiedzy, które nie tylko pomagają pracownikom pozostać w kontakcie, ale także działają jako kanały inteligentnego / kontekstowe zalecenia uczenia się.
3) Zarządzanie zespołem do budowania zdolności: Disprz idzie ostatnią milę w budowaniu zdolności, uzbrojeni menedżerów w dane i analityka postępu uczenia się i wyników uczenia się ich raportów oraz koreluje je z wydajnością biznesową (poprzez integrację z systemami biznesowymi ). Ponadto za pośrednictwem narzędzi angażujących menedżerowie mogą mikro-stosować raporty i zapewniać możliwości budowania informacji zwrotnej prawie codziennie.
Niezależnie od funkcji, czy to sprzedaż, R & amp; d, technologia, produkcja, a nawet ciężkie operacje na niebiesko, zwiększ możliwości swojego zespołu codziennie z Disprz!

Zobacz więcej Zwiń

Informacja