説明 Disprz

DISPRZは、学習と作業のギャップを埋めることにより、ビジネスへの影響を生み出す継続的な機能構築 /専門能力開発プラットフォームです。
disprzは、組織の学習とパフォーマンス文化を変える3つのホリスティックテーマをパックします：
1）エンタープライズ学習体験の市場：dsprzは、教室 /指導などの伝統的な経験からすべての学習体験をまとめます-LEDトレーニング、単一の統合されたプラットフォームでのマイクロラーニングやMOOCベースの学習などの新時代のエクスペリエンスへのライブインストラクター主導のトレーニングなどのモダンなトレーニング。
2）従業員のエンゲージメント：Disprzは、従業員を熟練した知識を備えているだけでなく、エンタープライズチャットや知識フォーラムなどのソーシャルエンゲージメントやソーシャルラーニングツールを通じて関与しています。 /コンテキスト学習の推奨事項。
3）能力構築のチーム管理：Disprzは、マネージャーにデータと分析の進捗状況と学習パフォーマンスの分析を武装させ、レポートのパフォーマンスと相関する（ビジネスシステムとの統合を通じて）マネージャーを武装させることにより、能力構築の最後のマイルになります。）。さらに、エンゲージメントツールを通じて、マネージャーはレポートをマイクロ承認し、ほぼ毎日の機能フィードバックを提供することができます。
機能が何であれ、販売、R＆amp; D、テクノロジー、製造、さらにはブルーカラーの重い運用でさえ、Disprzで毎日チームの機能を強化します！

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