How to Meditate

중재는 대체 분쟁 해결의 한 형태이며 소송과 비교하여 많은 이점이 있습니다. 협상 과정이 하루에 일상적으로 인기있는 이유가 있습니다. 실수가 불가피하게 될 때 일은 일이 일어날 수 있습니다. 중재자는 당사자들이 실수를 다루는 유일한 방법입니다. 법원에 대한 분쟁을하는 것과는 달리 두 대의 당사자는 종종 중재자에게 의견이 불쾌감을주고 공식적으로 또는 엄격한 방법으로 과정을 중재합니다. 중재 절차의 인기있는 철학은 일반적으로 당사자가 결정을 내리기 위해 제 3 자의 존재없이 차이를 취할 수 있도록 돕는 것을 기반으로합니다. 실제로이 과정에서는 거대한 유연성이 있습니다.
중재는 실제로 유연한 공정이지만 토론의 방향을 정의하기 위해 적절한 구조에 대한 큰 필요성이 있습니다. 올바른 구조가 없으면, 반대 파티는 협력에서 혼란 스러울 수있는 문제에 대한 몇 가지 논쟁을 수행 할 수 있습니다.
중재자가 사례를 중재하는 올바른 방법입니다. • 프로세스를 시작하려면 중재자가 두 당사자간에 쇄빙선으로 작동합니다. 중재자의 일은 먼저 양의 모든 당사자들에게 중재 프로세스를 소개하고 설명하는 것입니다. 두 자리 모두에 대한 특정 규칙을 설정합니다.
• 중개자는 양 당사자의 진술을 찾습니다. 그들은 두 당사자들을 자신의 관점에서 자신의 말로 표현하는 방법을 어떻게 제시 하는지를 듣게 될 것입니다. 파티는 매분 세부 사항을 언급하여 사례를 정확하게 제시해야합니다. 합의를 찾을 수있는 올바른 방법으로 토론을 유지하는 것은 중재자의 일입니다. 때로는 중재자가 가장 좋은 해결책 으로이 단계에서 문제를 해결할 수 있습니다.
• 모두 가이 문제의 모든 핵심을 해시 할 수있는 기회가 있으면 중재자가 모두 파티를 만날 수 있습니다. 개별적으로. 이 단계에서 개인 회의에서 두 당사자는 중재자와 협상 프로세스 중에 실제로 원하는 것과 정말로 원하는 것인지를 중재자와상의 할 수 있습니다.
협상은 토론의 마지막 단계입니다. 당사국은 합의를 위해 최종선에 서명하기 전에 그들의 요구를 협상 할 것입니다. 중재자가 협상 할 수 있도록 도와줍니다. • 중재 사례 중 일부는 계약서로 끝나지 않지만 중재자는 진술과의 경우를 닫습니다. 그들은 또한 그들이 더 많은 해결책을 위해 필요한 곳에서 가공되거나 법정 법원에 합법적 인 솔루션을 위해가는 것이 좋습니다.
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