Treamer

Treamer combine le travail et les employés - aucun travail ne doit pas être fait!
Tremer peut aider quiconque à devenir employé ou employeur.
Les entreprises peuvent créer des emplois pour les meilleurs facteurs grâce au Tremer. Les tâches sont des emplois courts et quotidiens pour lesquels l'employeur a besoin d'une assistance temporaire.
Le travail fonctionne bien et facilement: le travail est payé pour le salaire et le piéger s'occupe de la bureaucratie au nom de l'employeur. Treamer couvre l'ensemble de l'arc, de la recherche et de l'embauche d'un employé pour payer et les frais secondaires.
Cherchez-vous un travailleur pour le travail?
Si vous cherchez un emploi pour le travail, créez une nouvelle tâche et soumettez-le aux demandeurs d'emploi. Choisissez le meilleur demandeur pour le travail.
Treamer gérera tous les paiements et documents, tels que les coûts secondaires de l'employeur pour vous - vous verrez le coût total directement à partir de la demande.
Cherchez-vous un emploi?
Si vous cherchez un emploi, rejoignez l'employé. Demandez des tâches ouvertes, faites bien votre travail et obtenez des frais équitables.
Obtenez toutes vos offres d'emploi directement sur votre téléphone portable. Jetez un œil à la tâche et postulez si vous pouvez effectuer la tâche. Complétez vos informations de profil et améliorez votre attractivité en tant que demandeur d'emplois!
Notre principe:
-HONESTE: L'affectation du creamer est un contrat entre l'employeur et le demandeur d'emploi. Soyez responsable, respectueux et honnête!
- Responsabilité: le travail implique d'obtenir le salaire approprié. Le salaire comprend les coûts secondaires, tels que les cotisations de retraite, doit également être géré. Treamer s'occupe d'eux pour vous.
- Fiabilité: via Treamer, les employés et les employeurs se retrouvent et s'occupent de la rémunération. Pour cette raison, nous avons besoin d'utiliser les bons noms et les coordonnées sur le service.
- Facile: à notre avis, il doit être facile de donner du travail et de postuler. Si vous ne pensez pas le faire, donnez-nous des commentaires!