dhi

Heraizen está trabajando en el área de la transformación digital para las empresas e instituciones educativas. Los focos de productos en la formación de ingenieros (para empezar) y tiene las siguientes características innovadoras.
Automatización y paneles de rendimiento.
Colegio de planificación del rendimiento y seguimiento basado en el desempeño docente / alumno.
Automatización hacia NBA / NIRF preparación y acreditación.
cuadros de mando con descriptiva, análisis de prescripción y predictivo.
Eficiencia en la administración y gestión financiera.
Fee recogida y gestión de ingresos.
Estudiante gestión de elegibilidad.
mejora de las capacidades.
mejora de las capacidades de los estudiantes y profesores con un sistema experto integrado.
colaboración y comentarios
la colaboración entre todos los usuarios para llevar en la mejora del rendimiento de acción basado.
de Estudiantes y Facultad de realimentación, lo que les permite centrarse en los puntos fuertes y áreas de mejora.
personalización y la movilidad
configurable interfaz de usuario que atienden a diversas necesidades de las instituciones.
móvil / nube de aplicaciones que permite el acceso desde cualquier lugar, en cualquier momento.
esta transformación del sistema digital no sólo las pistas sino que también mejora la capacidad y el rendimiento de los estudiantes y profesores logrando así la mejora continua y la innovación.
sobre la base de la taxonomía de Bloom, el sistema también viene con un cociente creativa para todos los estudiantes para aprovechar sus habilidades únicas.
Este modelo es una forma innovadora de seguimiento del rendimiento de los estudiantes y se ha incorporado en la inteligencia y análisis de enfoque centrado en el estudiante basado en el concepto de la educación basado en los resultados.
la colaboración entre las unidades del sistema estudiantes, profesores, la gestión y los padres para llevar en la mejora del rendimiento de acción basado.