ApplyUp Job Search & Hiring Solution

Die Beschreibung von ApplyUp Job Search & Hiring Solution

Finden Sie neue Beschäftigungsmöglichkeiten einschließlich: Full & Part-Time, Freelance & Remote-Beschäftigung.
Anwenden hat viele robuste Rekrutierungs- und Jobsuche, Algorithmen und einzigartige Mechanik. Wenden Sie Werke an, indem Sie direkt mit den Arbeitgebern und Arbeitssuchenden direkt anpassen. Arbeitssuchende gelten leicht für jeden Job, der von den Arbeitgebern gepostet wurde, indem sie in unseren Erkunden-, Suchen- und Filterfunktionen problemlos klingeln. Diese Funktion ist eine proprietäre Lösung, die sorgfältig für das erfolgreichste passende Erlebnis gefertigt wurde.
Arbeitgeber können diese Funktion auch nutzen, sondern anstelle der Bewerbung eines Arbeitssuchenden, der sich in Sekundenspieler ein Interview ein Interview auslöst . Nach dem Matching-Prozess können Benutzer Nachrichten, Zeitplan- und Wiederverwertung von Interviews senden, die Interviews über In-App-Videos oder Anrufe ausführen und Jobangebote auf der Anwenden-Plattform akzeptieren oder senden. Anwenden ergibt jeden Benutzer bestimmte analytische Daten sowie ein einzigartiges Tracking-System, um die Erfahrungen des Benutzers zu optimieren.
Anwenden innovativ innoviert der traditionelle Rekrutierungsprozess, indem er Unternehmen dabei hilft, die perfekten Mitarbeiter zu finden, mit denen er wachsen kann. Übereinstimmung, Anwenden, Interviews, Anwenden von Jobangeboten!
-Epplible up passende Stellensuchende und Arbeitgeber.
- Filtern und Suchbenutzer basierend auf Ihren Bedürfnissen.
- Unsere App bietet In-App-Video-Interviews & Interview-Planung.
- anwenden up hat auch Job-Angebotsfunktionen, mit denen Sie Angebote innerhalb der App senden und erhalten können !
Warum up Works anwenden
anwenden
Anwenden Beseitigen Sie traditionelle Rekrutierungsprozesse und gibt ein In-App-Erlebnis einer All-Inclusive-Rekrutierungslösung, vom Screening bis zur Annahme an.
Die App entspricht potenziellen Kandidaten mit ihren Best-Fit-Jobs. Alle Fragebögen und Interviews werden auch in der App durchgeführt. Die Interviews können Videos oder Audio basierend auf dem ausgewählten Paket sein.
Anwenden verleiht der Funktionalität, um die Interviews mit der Annahme von beiden Parteien neu zu schätzen. Sobald der Interviewprozess abgeschlossen ist, erhält der erfolgreiche Kandidat ein Angebot von den Arbeitgebern in der App, in der der Kandidat sie akzeptieren oder ablehnen kann. Bauen Sie Ihr Profil, füllen Sie Ihre Details aus und werden eingestellt.
Die erstaunliche Sache über Anwenden ist, dass Sie nicht zum Job gehen müssen, der Job kommt zu Ihnen.
* Was anwenden Angebote Angebote
Anwenden Angebote Angebote Recruiters Eine Plattform für die Buchung von Jobs ohne Ärger und hilft den Kandidaten, einen Job mühelos zu finden. Die App entspricht der Fähigkeit der Kandidaten der Kandidaten den Anforderungen der Arbeitgeber, um sowohl eine nahtlose Erfahrung in der Arbeitssuche und dem Einstellungsprozess anzubieten. Die Recruiter-App ermöglicht es den Arbeitnehmern, die Antragsteller einfach zu screensen, die den Job in der App beantragt haben. Die App bietet Funktionalität an, um den Kandidaten zu bewerten und ein Angebot in-App zu senden. Alle Kandidaten müssen das Profil, das Treffer, ein Interview erstellen und eingestellt werden. Wenn Arbeitgeber oder Kandidaten ein Anwendenprofil erstellen, stellen wir sicher, dass wir damit mit den besten Beschäftigungsmöglichkeiten entsprechen, die zu Ihrem Profil passen.
* Wenden Sie sich für Stellensuchende an, um Ihr Profil leicht zu erstellen und einen Lebenslauf hochzuladen.
• Steigern und finden Sie die Karriere, die Sie suchen.
• Lassen Sie sich von Unternehmen abgestimmt, die garantiert Ihre Bewerbung sehen.
• Automatische Anwendung mit dem perfekt abgestimmten Arbeitgeber
• Erhalten Sie Nachrichten und Interview in der App
• Erhalten Sie Jobangebote am selben Tag, den Sie anwenden oder interviewen.
• Sie müssen nicht zum Job gehen, der Job kommt zu Ihnen.
* Anwenden für Arbeitgeber
• Machen Sie den Rekrutierungsprozess effizient und mühelosen.
• Geben Sie Ihren Recruitern eine Plattform, um ein Stellenangebot mit Leichtigkeit zu erstellen.
• Entdecke und passen Sie die besten Kandidaten an.
• Einfacher Antragsteller leicht und interviewen.
• Bewerten, Verbinden oder Nachricht dem Kandidaten anschließen, dann ein Stellenangebot in-App senden.