বর্ণনা hearWHO

সমস্ত লোকের সময়ে সময়ে তাদের শ্রবণশক্তি পরীক্ষা করা উচিত, বিশেষত যারা শ্রবণশক্তি হ্রাসের উচ্চ ঝুঁকিতে আছেন যেমন 50 বছরের বেশি বয়স্কদের, যারা কোলাহলপূর্ণ জায়গায় কাজ করছেন, যারা দীর্ঘ সময়ের জন্য উচ্চ পরিমাণে সংগীত শুনছেন এবং যারা অভিজ্ঞতা অর্জন করছেনকানের সমস্যাগুলি।
প্রাথমিক পরিচয় এবং হস্তক্ষেপের জন্য পরিষেবাগুলি স্বাস্থ্য ব্যবস্থার মাধ্যমে উপলব্ধ করা উচিত
আমাদের ওয়েবসাইটটি দেখুন: https://www.who.int
ফেসবুকে আমাদের পছন্দ করুন এবং অনুসরণ করুন: https://web.facebook.com/who/
টুইটারে আমাদের অনুসরণ করুন: https://twitter.com/Wo
|সীমাবদ্ধতা |
আপনার পরীক্ষার ফলাফলগুলির যথার্থতা আপনি যে ধরণের হেডফোন ব্যবহার করেন তার পাশাপাশি পরিবেষ্টিত শব্দ স্তরের উপর নির্ভর করে।আমরা যে ফলাফলগুলি সরবরাহ করি তা আপনার শুনানির পরীক্ষার প্রথম পদক্ষেপ হিসাবে তৈরি।দয়া করে সর্বদা একজন চিকিত্সা পেশাদারের পরামর্শ নিন।
|দাবি অস্বীকার |
1।যদি হিয়ারিং ব্যবহার করে আপনার ফলাফলটি অনুকূল না হয় তবে আমরা আপনার সঠিক শ্রবণ স্থিতি নির্ধারণের জন্য কোনও প্রত্যয়িত পরিষেবা সরবরাহকারী / মেডিকেল পেশাদার দ্বারা সম্পূর্ণ শ্রবণ মূল্যায়ন পাওয়ার জন্য দৃ strongly ়ভাবে সুপারিশ করছি
2।এমনকি যদি আপনার ফলাফলগুলি ইতিবাচক পরিসরে থাকে তবে আপনার শ্রবণ সম্পর্কে আপনার উদ্বেগ রয়েছে, আমরা আপনাকে একটি প্রত্যয়িত পরিষেবা সরবরাহকারী / চিকিত্সা পেশাদার দ্বারা সম্পাদিত একটি সম্পূর্ণ শ্রবণ মূল্যায়ন চাইতে উত্সাহিত করি
3।পরীক্ষায় যথাযথতার যুক্তিসঙ্গত ডিগ্রি রয়েছে, এটি কেবল স্ক্রিনিং পরীক্ষা হিসাবে তৈরি করা হয়েছে, ভুলভাবে শ্রেণিবদ্ধ করা যেতে পারে এমন একটি ছোট অনুপাত সহ
4।ডাব্লুএইচও এবং হিয়ার্স গ্রুপকে ভুল বা আপনার অ্যাপ্লিকেশন ব্যবহারের জন্য কোনও ফলাফলের জন্য দায়বদ্ধ বা দায়বদ্ধ হবে না
5।শুনুন যে কেবল 16 বছর বা তার বেশি বয়সের ব্যক্তিদের দ্বারা ব্যবহারের উদ্দেশ্যে।পরীক্ষাটি শিশুদের জন্য ব্যবহার করার উদ্দেশ্যে নয় এবং এই জাতীয় ক্ষেত্রে নির্ভরযোগ্য ফলাফল সরবরাহ করবে না
8।এই শ্রবণ সমস্যাগুলির মধ্যে কয়েকটি চিকিত্সা করা যেতে পারে যদিও অন্যরা স্থায়ী হতে পারে এবং সহায়ক ডিভাইসের প্রয়োজন হতে পারে
9।তাড়াতাড়ি কোনও প্রত্যয়িত পরিষেবা সরবরাহকারীর সাথে পরামর্শ করা গুরুত্বপূর্ণ;শ্রবণশক্তি হ্রাসের সমস্ত প্রকার আরও গুরুতর হয়ে উঠতে পারে তারা অবিচ্ছিন্ন রেখে দেওয়া হয়।