Human Resource Management Tutorial

হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট টিউটোরিয়াল
হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট কোম্পানির একটি অপারেশন, নিয়োগকর্তার কৌশলগত লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি পূরণের জন্য কর্মচারী কর্মক্ষমতা বাড়ানোর জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
শিখুন হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট ম্যানেজমেন্ট স্ট্রিমের শিক্ষার্থীদের জন্য দরকারী হবে, যারা মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার বুনিয়াদি শিখতে চায়। পেশাদার, বিশেষ করে এইচআর ম্যানেজাররা, কোনও সেক্টর বা শিল্পের সাথে সম্পর্কিত কোনও সেক্টর বা শিল্পের সাথে সম্পর্কিত, তাদের নিজ নিজ প্রকল্পের পরিবেশে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার পদ্ধতিগুলি কীভাবে প্রয়োগ করা যায় তা শিখতে শেখার মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা ব্যবহার করতে পারে।
মানব সম্পদ বৈশিষ্ট্য ম্যানেজমেন্ট টিউটোরিয়াল:
HRM এর গুরুত্ব
Hrm এর সুযোগ
HRM এর বৈশিষ্ট্য
✿ ব্যবসা কৌশল সহ এইচআর কৌশল সমন্বিত
✿ এইচআরএম - পরিকল্পনা
বিশ্লেষণ
✿ চাকরির নকশা
✿ কাজের মূল্যায়ন
✿ এইচআরএম - প্রতিভা ব্যবস্থাপনা
✿ প্রতিভা ব্যবস্থাপনায় ফাংশন
✿ কার্যকর প্রতিভা পরিচালনার সুবিধাগুলি
✿ এইচআরএম - প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন
← ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট
← ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্টের প্রয়োজন
← ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট-উদ্দেশ্য
← এইচআরএম এবং ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট দায়িত্ব
← ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট প্রক্রিয়া
← ক্যারিয়ার পরিকল্পনা সিস্টেম
← HRM - কর্মক্ষমতা ম্যানেজমেন্ট
✿ কার্যকর কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা এবং মূল্যায়ন
✿ এইচআরএম - কর্মচারী প্রবৃত্তি
✿ কর্মচারী প্রবৃত্তিের নিয়ম
✿ এইচআরএম - কর্মচারী কর্মক্ষমতা
✿ কর্মচারী কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা
✿ কোচিং
নিম্ন মোরালে কাজ করছে
✿ এইচআরএম - ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থাপনা
✿ ক্ষতিপূরণ নীতিমালার উদ্দেশ্য
ক্ষতিপূরণের গুরুত্ব
> ✿ ক্ষতিপূরণের ধরন
✿ ক্ষতিপূরণের উপাদান
✿ এইচআরএম - পুরষ্কার এবং স্বীকৃতি
✿ নমনীয় বেতন
সাংগঠনিক সংস্কৃতি এবং এইচআর অনুশীলন
ম্যানেজমেন্ট স্টাইলস
BR> ✿ এইচআরএম - কর্মক্ষেত্র বৈচিত্র্য
✿ বৈচিত্র্য পরিচালনার সমস্যা
← লিঙ্গ সংবেদনশীলতা
← এইচআরএম - শিল্প সম্পর্ক
✿ শ্রম আইন
বিরোধী রেজোলিউশন
✿ HRM - নৈতিক বিষয়গুলি
✿ নৈতিক ব্যবস্থাপনায় প্রধান বিষয়গুলি
← এইচআরএম - অডিট এবং মূল্যায়ন
← এইচআরএম - ইন্টারন্যাশনাল
← এইচআরএম - EHRM
✿ এইচআরএম - ছোট স্কেল ইউনিট
এইচআর চ্যালেঞ্জ - কিভাবে তাদের সাথে দক্ষতার সাথে মোকাবিলা করতে হবে?
✿ হিউম্যান রিসোর্স অডিট - অর্থ, পর্যায় এবং এর সুবিধার
✿ টার্মিনাল এবং আউটপ্ল্যাসমেন্ট
কৌশলগত মানব সম্পদ মানুষ
Agement
✿ কৌশলগত মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা বিভাগের রেশনলে
হিউম্যান রিসোর্স স্ট্রাটেজির সাথে ব্যবসায়িক কৌশল সমন্বিত
কৌশলগত মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা মডেল
✿ তৃতীয় বিশ্ব দেশগুলিতে শ্রীমর্মী
কিছু নির্দিষ্ট মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা আফ্রিকা থেকে মামলা
হিউম্যান রিসোর্স নীতিগুলি
✿ মানব সম্পদ নীতি প্রণয়ন করা
✿ নির্দিষ্ট মানব সম্পদ নীতিগুলি
✿ পুরস্কার নীতি
সমান কর্মসংস্থান সুযোগ এবং ইতিবাচক পদক্ষেপ
✿ হিউম্যান রিসোর্স প্ল্যানিংয়ের মাত্রা
✿ নিয়োগ এবং নির্বাচন
✿ সাক্ষাত্কারে
কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা
✿ পাবলিক সেক্টর পারফরম্যান্স পরিমাপ
← হিউম্যান রিসোর্স ডেভেলপমেন্ট
✿ প্রশিক্ষণ চাহিদা বিশ্লেষণ (টিএনএ)
✿ পদ্ধতিগত প্রশিক্ষণ মডেল
✿ কর্মচারী সম্পর্ক
কর্মচারী-নিয়োগকর্তা সম্পর্কের একটি ঐক্যবদ্ধ মনোবিজ্ঞান তত্ত্ব
✿ প্রতিভা এবং যোগ্যতা ভিত্তিক মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা
✿ দক্ষতা ফ্রেমওয়ার্ক
✿ দক্ষতা ভিত্তিক হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট (সিবি এইচআরএম)
ঐতিহ্যগত পিএমএসের সীমাবদ্ধতা
আন্তর্জাতিক মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা
✿ আন্তর্জাতিক বৈচিত্র্য এবং আইএইচআরএম
একটি আন্তর্জাতিক সংগঠনে মানব সম্পদগুলির উত্স
জনসাধারণের মধ্যে নিয়োগ এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন সেক্টর
✿ হিউম্যান রিসোর্স হিউম্যান রিসোর্স হেলথের জন্য
হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট টিউটোরিয়াল অ্যাপটি এখন বিনামূল্যে ডাউনলোড করুন!
আপনার সমর্থনের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ