STAR Online

At HIT Training we have a positive vision of what apprenticeships can do: improve individual’s skills and therefore their life chances; make businesses more efficient; and boost the economy. People are at the centre of everything we do; that goes for our own staff as well as those we serve. We take pride in helping people become the best they can be.
Founded by a small group of directors who had successfully established and developed the major training provider ‘Hospitality Plus’, HIT offers hotel and catering apprenticeships across all sectors – not just chefs, bar staff and waiters, but in sales and marketing roles, banqueting and conferencing, events, functions and outside catering.
Our unparalleled industry experience means that we understand the needs of both the employer and the learner. Each of our trainer-assessors has worked in the industry so has valuable practical experience, local knowledge and an understanding of what learners and employers need to forge a life-enhancing, or business-boosting, relationship.
With a strong local focus, HIT offers hotel and catering apprenticeships at all levels and in all sectors. Since 2006 we have supported 100,000 learners at over 22,000 employer sites across the country. We hold two Grade 2 ‘Good’ OFSTED inspections.
More than 70% of HIT apprentices complete their apprenticeships and obtain either a BTEC or City & Guilds diploma.
Our aims are simple:
◗ to help employers increase the effectiveness and profitability of their staff
◗ to develop learners’ personal, economic and social status
◗ to enhance the level of service given to customers and clients.
This is reflected in the success of our learners and the quantifiable improvements and benefits for their employers. Well trained, competent staff are a valuable asset and can help a business perform well by delivering improved efficiency, better customer service and reduced staff turnover.
We always remember that the hospitality industry is a team environment, and the team is only as good as its weakest member. With that in mind, the benefits of training are clear – no one role is more important than another.
Pada Pelatihan HIT kita memiliki visi positif apa yang magang dapat melakukan: meningkatkan keterampilan individu dan karena itu peluang hidup mereka; membuat bisnis lebih efisien; dan meningkatkan perekonomian. Orang-orang di pusat segala sesuatu yang kita lakukan; yang berlaku untuk staf kami sendiri serta orang-orang yang kita layani. Kami bangga dalam membantu orang menjadi yang terbaik yang mereka bisa.
Didirikan oleh sekelompok kecil direksi yang telah berhasil mendirikan dan mengembangkan utama pelatihan penyedia 'Hospitality Plus, HIT menawarkan hotel dan katering magang di semua sektor - bukan hanya koki, bar staf dan pelayan, namun dalam penjualan dan peran pemasaran, perjamuan dan conferencing, peristiwa, fungsi dan luar katering.
pengalaman industri yang tak tertandingi kami berarti bahwa kita memahami kebutuhan baik majikan dan pelajar. Masing-masing kami pelatih-penilai telah bekerja di industri sehingga memiliki pengalaman praktis yang berharga, pengetahuan lokal dan pemahaman tentang apa pelajar dan pengusaha perlu menjalin hubungan meningkatkan jiwa, atau bisnis-meningkatkan.
Dengan fokus lokal yang kuat, HIT menawarkan hotel dan katering magang di semua tingkatan dan di semua sektor. Sejak tahun 2006 kami telah mendukung 100.000 peserta didik di lebih dari 22.000 situs majikan di seluruh negeri. Kami memegang dua kelas 2 ‘Baik’ OFSTED inspeksi.
Lebih dari 70% dari magang HIT menyelesaikan magang mereka dan mendapatkan baik BTEC atau City & Guilds diploma.
Tujuan kami adalah sederhana:
◗ untuk membantu pengusaha meningkatkan efektivitas dan profitabilitas staf mereka
◗ untuk mengembangkan status pribadi, ekonomi dan sosial peserta didik
◗ untuk meningkatkan tingkat pelayanan yang diberikan kepada pelanggan dan klien.
Hal ini tercermin dalam keberhasilan peserta didik kami dan perbaikan diukur dan manfaat bagi majikan mereka. Terlatih, kompeten staf adalah aset berharga dan dapat membantu bisnis tampil baik dengan memberikan peningkatan efisiensi, layanan pelanggan yang lebih baik dan mengurangi omset staf.
Kami selalu ingat bahwa industri perhotelan adalah lingkungan tim, dan tim ini hanya sebagai baik sebagai anggota terlemah. Dengan itu dalam pikiran, manfaat dari pelatihan yang jelas - tidak ada peran yang lebih penting dari yang lain.