Личностный тест

«Тест личности представляет собой опросник или другой стандартизированным инструмент, предназначенный для выявления аспектов характера индивидуума или психологического грима. Первые тесты личности были разработаны в 1920-х годах [1] и были призваны облегчить процесс подбора персонала, в частности, в вооруженном силы. Так как эти ранние попытки, широкий спектр личностных тестов были разработаны, в частности, индикатор Майерс-Бриггс (MBTI), Миннесота Multiphasic личностный опросник (MMPI), а также ряд тестов, основанных на пять факторной модели личности , такие как пересмотренная NEO Personality Inventory. Оценки, сколько промышленность стоит в пределах $ 2 и $ 4 млрд в год. [когда?] [2] тесты личности используются в различных контекстах, включая человека и отношения консультирования, карьера консультирование, тестирование занятости, профессиональное здоровье и безопасность взаимодействие и клиенты «.