Seekは、登録、動機、およびエンパワメントのプロセスを通じて、組織内のすべてのレベルにわたる変化や文化の構築を容易にするための技術と研究の力を活用する対話型モバイルLED OD介入プラットフォームです。同社は、リーダーシップチームの間でパフォーマンスとエンタープライズカルチャーを推進することによって、組織内のブレークスルーを促進するマンフォードが81カ国で設立されました。シークのコアコンピテンシーは、Manfordの豊富な遺産から、組織開発の分野で22年の研究から派生しています。求めることにより、組織が行動の変化を実施すること、進歩を測定し、エンゲージメントを増やし、文化を増やし、従業員開発を通じて才能管理への戦略的アプローチを構築することができます。シークは、労働力の動向と予測組織分析に関する貴重な洞察を提供します。
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