Private Health Insurance

Private Health Insurance In many European countries with a state-run national health service, employers are obliged to pay for some level of healthcare for their employees. This is the case in Romania, Poland, and Finland, for instance, and one can find networks of small clinics in large cities in these countries. In other countries, such as the UK and Sweden, many employers are willing to pay for occupational healthcare for their workforce so that key workers can avoid delays in seeing a doctor when they are unwell. Naturally, though, the occupational health department of a publicly funded hospital will provide a similar standard of healthcare to that provided for patients.
private healthcare primarily concerns the argument that the seriously ill be entitled to spend money on saving their lives. On the other hand, private healthcare can sometimes be more efficient than public sector provision. Private operators may be more innovative in areas such as tele medicine. Due to the profit motive, they can be more productive. The friendly behavior of staff and doctors are the main reason for people relying on private health care centers
members from other funds, or from the pool of intending members who might otherwise have joined other funds. It would also attract people with existing medical conditions, who might not otherwise have taken out insurance at all because of the denial of benefits for 12 months due to the PEA Rule. The benefits paid out for these conditions would create pressure on premiums for all the fund's members, causing some to drop their membership, which would lead to further rises in premiums, and a vicious cycle of higher premiums-leaving members would ensue.
Asuransi Kesehatan Swasta Di banyak negara Eropa dengan layanan kesehatan nasional yang dikelola pemerintah, pengusaha diwajibkan membayar beberapa tingkat perawatan kesehatan untuk karyawan mereka. Ini adalah kasus di Rumania, Polandia, dan Finlandia, misalnya, dan orang dapat menemukan jaringan klinik kecil di kota-kota besar di negara-negara ini. Di negara-negara lain, seperti Inggris dan Swedia, banyak pengusaha bersedia membayar untuk perawatan kesehatan untuk tenaga kerja mereka sehingga pekerja utama dapat menghindari keterlambatan menemui dokter ketika mereka tidak sehat. Namun, tentu saja, departemen kesehatan kerja dari rumah sakit yang didanai publik akan memberikan standar perawatan kesehatan yang serupa dengan yang disediakan untuk pasien.
                                 Layanan kesehatan swasta terutama menyangkut argumen bahwa orang yang sakit parah berhak mengeluarkan uang untuk menyelamatkan hidup mereka. Di sisi lain, layanan kesehatan swasta terkadang lebih efisien daripada penyediaan sektor publik. Operator swasta mungkin lebih inovatif di bidang-bidang seperti kedokteran jarak jauh. Karena motif keuntungan, mereka bisa lebih produktif. Perilaku ramah staf dan dokter adalah alasan utama orang-orang mengandalkan pusat perawatan kesehatan swasta
                             anggota dari dana lain, atau dari kumpulan anggota yang bermaksud yang mungkin telah bergabung dengan dana lain. Ini juga akan menarik orang-orang dengan kondisi medis yang ada, yang mungkin tidak mengambil asuransi sama sekali karena penolakan manfaat selama 12 bulan karena Peraturan PEA. Manfaat yang dibayarkan untuk kondisi-kondisi ini akan menciptakan tekanan pada premi untuk semua anggota dana, yang menyebabkan beberapa anggota kehilangan keanggotaan mereka, yang akan menyebabkan kenaikan premi lebih lanjut, dan siklus setan dari anggota yang meninggalkan premi yang lebih tinggi akan terjadi.