Ikinalulugod naming ipahayag na ang Sprynkl ay isinama na ngayon sa Grove HR - isang all-in-one free HR software para sa SMBs na may higit sa 15k na mga customer sa buong mundo. Kasama ang Grove HR, ang Sprynkl ay naglalayong ikonekta ang mga empleyado sa lahat ng antas at bumuo ng isang hindi mapaglabanan kultura sa trabaho.
Narito ang ilang mga bagong hit:
1. SSO Via Grove HR Account: Sumali sa network ng iyong kumpanya sa isang tapikin ang 2. Pagkilala ng peer-to-peer: Ipakita ang mga miyembro ng iyong koponan kung magkano ang pinahahalagahan mo ang mga ito sa mga puntos at personalized na mga mensahe
3. Instant Feedback: Magpadala ng transparent feedback sa iba na may privacy.
4. Mga survey at botohan: Agad na tipunin ang mga ideya ng mga tao sa anumang mga paksa mula sa trabaho sa koponan ng gusali
Mga propesyonal, ginagawa itong isang napatunayan na lugar upang ikonekta ang mga tao sa trabaho.
• Wala nang alalahanin mula sa paggamit ng mga personal na social media account o mga personal na email upang makipag-ugnay sa mga katrabaho.
• Ang bawat kumpanya ay may sariling pribadong feed. Walang panlabas na komunidad ang maaaring tumingin o sumali sa pag-uusap sa loob ng iyong kumpanya.
Magbahagi ng mga kuwento sa trabaho 🎈
• Sabihin sa iyong sariling mga kuwento sa trabaho upang i-save ang iyong mga sandali, ibahagi ang iyong kaguluhan at magbigay ng inspirasyon sa iba. Ang bawat sandali ay binibilang maliban kung sasabihin mo ito nang malakas!
• Magbigay ng pamilyar na karanasan upang masulit ang iyong paglalakbay sa trabaho - sa pamamagitan ng mga larawan at video, libre kang mag-post ng storyteller kung saan ka nagtatrabaho.
• Panatilihin ang nai-post Sa breaking news ng kumpanya, pagbabahagi ng kaalaman o tanong kung kinakailangan ang payo.
• Tingnan kung ano ang mainit, kawili-wili o nangungunang mga paboritong paksa sa iyong kumpanya sa pamamagitan ng #hashtag
Talakayin Anonymously 😎
• Anonymous na mga post at mga komento payagan ang matapat na mga saloobin na madaling maibahagi sa mga puwang ng trabaho madali.
• Itaguyod ang transparent na kultura ng trabaho sa pamamagitan ng hinihikayat ang mga katrabaho na sumali sa pag-uusap sa mga alalahanin, tanong, bukas na talakayan, at pagbabahagi.
Hanapin tulad ng mga kasamahan sa isip 🎉
• Tuklasin at sumama sa mga taong nakakakuha ng nakabahaging interes sa iyo sa mga puwang sa trabaho.
• Buksan ang iyong network sa lugar ng trabaho sa pamamagitan ng mga libangan, palakasan, paniniwala, entertainment at iba pa.
• Sundin ang iyong sariling komunidad at paparating na mga kaganapan upang hindi hihinto ang kasiyahan sa trabaho.
9Apps 4.9
