Nous sommes heureux d'annoncer que Sprynkl est désormais intégré à Grove HR - un logiciel de ressources humaines gratuites tout-en-un pour les PME avec plus de 15 000 clients du monde entier. Parallèlement à Grove HR, Sprynkl vise à connecter les employés à tous les niveaux et à construire une culture de travail irrésistible.
Voici quelques nouveaux hits:
1. SSO via Grove HR compte: rejoindre votre réseau d'entreprise avec un robinet
2. Reconnaissance des pairs: Montrez à vos membres de votre équipe à quel point vous les appréciez avec des points et des messages personnalisés à 3. Commentaires instantanés: Envoyez des commentaires transparents à d'autres personnes avec confidentialité.
4. Enquêtes et sondages: Rassemblez instantanément les idées des gens sur tout sujet de travail au bâtiment de l'équipe
A! Professionnels, faisant de cet endroit éprouvé pour relier les personnes au travail.
• Plus d'inquiétudes de l'utilisation de comptes de médias sociaux personnels ou de courriels personnels pour entrer en contact avec des collègues.
• Chaque entreprise a ses propres aliments privés. Aucune communauté externe ne peut voir ou rejoindre la conversation au sein de votre entreprise.
Partager des histoires de travail 🎈
• Dites à vos propres histoires au travail pour sauver vos moments, partagez votre enthousiasme et inspirez les autres. Chaque moment est compté, sauf si vous le disiez à voix haute!
• Fournir une expérience familière pour tirer le meilleur parti de votre parcours de travail - à travers des photos et des vidéos, vous êtes libre d'être un conteur à l'endroit où vous travaillez.
• GARDER POSTÉE Avec les nouvelles de la société, le partage des connaissances ou la question si des conseils sont nécessaires.
• Voir ce qui est chaud, intéressant ou supérieur sur des sujets préférés de votre entreprise par #hashag
• @MENTION COWORDERS dans une conversation pertinente
Discutez Anonymement 😎
• Les postes anonymes et les commentaires permettent de partager des pensées honnêtes à des espaces de travail facilement.
• Promouvoir la culture de travail transparente en encourageant les collègues de la conversation sur les préoccupations, la question, la discussion ouverte et le partage.
BR> Trouvez des collègues comme-esprit
• Découvrez et entendez-vous avec des personnes qui vous intéressent partagées avec vous au travail.
• Ouvrez votre réseau sur le lieu de travail via des passe-temps, des sports, des croyances, des divertissements et plus encore.
• Suivez vos propres événements communautaires et à venir afin de ne jamais arrêter le plaisir au travail.
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